Senior Backend Developer

Backend Engineer

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

Firenze

Tempo indeterminato

32. €

Seniority richiesta

esperienza pluriennale nel ruolo

Lavoro in presenza con 1 giorno di smartworking alla settimana

Chi siamo

Aidia è una società di consulenza e sviluppo software specializzata in soluzioni avanzate di Machine Learning, Data Science, Big Data, Software Gestionali e architetture a Microservizi.

Supportiamo aziende e organizzazioni nello sviluppo di sistemi innovativi, scalabili e ad alte prestazioni, accompagnandole nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze tecniche solide e un approccio orientato alla qualità e all’innovazione.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Backend Developer con livello senior da inserire stabilmente nei nostri progetti.

La figura selezionata entrerà a far parte del team di sviluppo backend, riporterà direttamente alla Direzione Tecnica e collaborerà con il team e gli stakeholder di progetto. Il team si occupa di progettare soluzioni realizzando generalmente software con frontend in Vue/Typescript e backend Django/Python.

Responsabilità principali

• 
  
• Sviluppo backend e API: progettazione, sviluppo e manutenzione di API RESTful robuste, performanti e scalabili in Python/Django.
  
• Architettura e modellazione dati: definizione dell'architettura applicativa, progettazione e ottimizzazione di database relazionali.
  
• Integrazioni di sistema: sviluppo di servizi e integrazione con piattaforme e servizi terzi.
  
• DevOps & Delivery: gestione di ambienti containerizzati (Docker) e collaborazione alla definizione di pipeline CI/CD.
  
• Qualità e best practice: code review, scrittura di test e partecipazione attiva alle scelte architetturali insieme alla Direzione Tecnica.
  

Requisiti richiesti

• 
  
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
  
• Ottima conoscenza delle architetture RESTful
  
• Esperienza con Linux e Docker
  
• Esperienza con orchestratori come Docker Compose e/o Kubernetes
  
• Per lo sviluppo backed: i nostri backend sono generalmente scritti in Python (Django, FastAPI). Sono comunque valutate positivamente anche esperienze con altri linguaggi.
  
• Sapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (pip, pre-commit, ruff e simili)
  
• Conoscenza ed esperienza nell'adozione di coding styles (e.s. Google Style)
  
• Conoscenza dei principali database relazionali SQL (es. PostgreSQL, MySQL)
  
• Buona capacità di debug e profilazione backend
  
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving
  
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del codice
  
• Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD
  
• Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto
  
• Buone capacità di lavorare in team
  

Requisiti preferenziali

• 
  
• Conoscenza delle architetture a Microservizi
  
• Laurea in Ingegneria Informatica o similari
  
• Esperienza su piattaforme Cloud: Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform.
  
• Esperienza nella configurazione di pipeline di automazione (GitHub Actions o similari)
  

Cosa offriamo

In Aidia troverai un ambiente che fa delle diverse specializzazioni il suo punto di forza, premia l’iniziativa e il lavoro in team.

Offriamo:

• 
  
• CCNL Metalmeccanico Confapi
  
• Orario flessibile
  
• Smart-working: 1 giornata a settimana
  
• Buoni pasto
  
• Bonus performance e piano welfare
  
• Budget annuale per la formazione individuale
  
• Assistenza sanitaria integrativa
  
• Opportunità di crescita professionale
  
• Ambiente attento alla work-life balance
  
• Valorizzazione della cultura aziendale
  
• Formazione continua e aggiornamento tecnologico
  

Come funziona il processo di selezione?

Se il tuo profilo è in linea con la posizione, l'iter di selezione si articola in questi passaggi:

• 
  
• Primo contatto conoscitivo: una breve chiacchierata telefonica o via email con il nostro team HR per presentarci.
  
• Questionario tecnico: un rapido form di autovalutazione sulle competenze chiave del ruolo.
  
• Piccolo task pratico: un breve esercizio asincrono per capire il tuo approccio al codice e al problem solving.
  
• Colloquio tecnico in presenza: un incontro nei nostri uffici per conoscerci di persona, visitare la sede e commentare insieme il task svolto. xbvzest
  
• Proposta economica ed inserimento: con