SENIOR BLADE ENGINEER

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Nell’ambito della società Edison Rinnovabili che si occupa della gestione e manutenzione di impianti eolici e fotovoltaici utility scale del Gruppo, ricerchiamo un/a Senior Blade Engineer. La figura opererà come riferimento tecnico per l'integrità strutturale, l'affidabilità e la gestione del ciclo di vita delle pale degli aerogeneratori del portafoglio eolico nazionale

Cosa farai nel quotidiano
Attività relative a pale e materiali compositi

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• Avrai in carico la gestione tecnica della manutenzione delle pale degli aerogeneratori, con responsabilità sulla pianificazione delle ispezioni, analisi dei danneggiamenti, valutazione delle priorità di intervento e supervisione delle riparazioni.
  
• Assicurerai il coordinamento e la gestione tecnica delle campagne ispettive e di riparazione.
  
• Ti occuperai dell’analisi e classificazione dei difetti delle pale e della definizione delle strategie di manutenzione.
  
• Seguirai lo sviluppo / aggiornamento di metodologie di manutenzione su condizione e manutenzione predittiva basate su dati ispettivi e diagnostici.
  
• Coordinerai Root Cause Analysis e Failure Analysis relative a fenomeni di danneggiamento delle pale.
  

Attività trasversali di Ingegneria di Manutenzione Elettromeccanica

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• Offrirai supporto tecnico alla presa in gestione di nuovi impianti eolici / fotovoltaici anche attraverso l’analisi e la valutazione della documentazione tecnica fornita dagli OEM.
  
• Parteciperai a progetti di innovazione, test e proof of concept relativi a monitoraggio, digitalizzazione, manutenzione predittiva / migliorativa e asset integrity.
  
• Cerchiamo una persona dotata di una robusta leadership tecnica e capacità di coordinamento multidisciplinare, che possieda un approccio analitico e orientamento al problem solving, forte autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità. Il ruolo richiede uno spiccato orientamento al risultato, al miglioramento continuo e all’innovazione. L’interazione continua con stakeholder interni ed esterni richiede solide capacità relazionali.
  
• Hai conseguito una laurea in ingegneria dei materiali, meccanica, aerospaziale, energetica o possiedi un diploma tecnico e comprovata esperienza nel settore.
  
• Hai maturato almeno 4 anni di esperienza in posizione analoga nel settore eolico, con specializzazione nell’ambito delle pale degli aerogeneratori.
  
• Possiedi un’esperienza consolidata nelle ispezioni delle pale, damage assessment, manutenzione specialistica e gestione riparazioni.
  
• Hai una conoscenza avanzata dei materiali compositi e dei relativi meccanismi di degrado.
  
• Hai familiarità con i concetti e i processi di Root Cause Analysis, Failure Analysis, Condition Based Maintenance e Predictive Maintenance.
  
• Possiedi una buona conoscenza delle principali tecnologie OEM del settore eolico.
  
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta sia parlata
  
• Sei disponibile ad effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale e sei in possesso di patente B
  
• Costituiscono titolo preferenziale il possesso di certificazioni GWO e l’esperienza con tecnologie UAS
  

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

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• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici
  
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 45.000 Euro
  

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

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• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
  
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
  
• Giovani e innovazione : Potrai entrare