Training Specialist

EOS Solutions, leader italiano nelle soluzioni Microsoft Dynamics, ricerca una figura di Training Specialist.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Entrerai a far parte di una realtà IT operante in un contesto tecnologico in continua evoluzione, dove innovazione, crescita delle persone e sviluppo delle competenze rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.
All'interno del team HR contribuirai alla gestione delle attività di formazione, onboarding e Diversity & Inclusion, supportando iniziative volte a favorire lo sviluppo professionale delle persone e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva.
Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e orientata alla collaborazione, desiderosa di crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane. Una persona capace di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi e interessata a contribuire allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo.
Obiettivi del ruolo La persona selezionata supporterà la gestione e il presidio delle iniziative di formazione aziendale, contribuendo all'organizzazione dei percorsi formativi destinati alla popolazione aziendale e al coordinamento delle attività connesse alle certificazioni professionali Microsoft e alle certificazioni interne.
Avrà inoltre l'opportunità di collaborare a progetti dedicati alla valorizzazione della diversità, dell'inclusione e delle pari opportunità, contribuendo alla promozione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
Responsabilità Gestire le attività formative lungo l'intero processo, dall'analisi dei fabbisogni alla pianificazione, organizzazione ed erogazione delle iniziative.
Presidiare il calendario della formazione e monitorare l'avanzamento delle attività previste.
Coordinare gli aspetti organizzativi legati a corsi di formazione tecnica e soft skills.
Supportare la gestione dei percorsi di certificazione Microsoft e delle certificazioni interne aziendali.
Collaborare con docenti e fornitori esterni per l'organizzazione di attività formative, workshop ed eventi dedicati allo sviluppo professionale.
Collaborare alla definizione e implementazione di iniziative in ambito Diversity, Equity & Inclusion e Parità di Genere.
Contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi dell'inclusione.
Supportare il processo di onboarding dei nuovi ingressi organizzando i welcome day, coordinandosi con i buddy e le altre funzioni aziendali coinvolte.
Monitorare e raccogliere feedback relativi ai percorsi di inserimento e alle attività formative.
Proporre idee e iniziative volte a favorire il coinvolgimento, il senso di appartenenza e l'inclusione all'interno dell'organizzazione.
Competenze ed esperienze richieste Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini.
Autonomia nei processi HR con focus sulla formazione o nell'organizzazione di percorsi formativi.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende di medie dimensioni o in contesti organizzativi strutturati.
Interesse concreto verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion e sviluppo delle persone.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze personali Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Attitudine a interfacciarsi con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.
Proattività, spirito di iniziativa e orientamento all'apprendimento continuo.
Capacità di lavorare in team.
Curiosità, entusiasmo e forte interesse per i temi legati allo sviluppo delle persone.
Cosa offriamo Inserimento in un team giovane, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Possibilità di lavorare in un'azienda certificata per la Parità di Genere.
Percorso di onboarding personalizzato con affiancamento da parte di figure senior.
Flessibilità oraria e smart working.
Contributo economico per l'acquisto di materiale dedicato allo smart working, come previsto dalle policy aziendali.
Iniziative e misure di flessibilità a supporto della genitorialità.
Sportello di supporto psicologico.
Spazi dedicati al relax e alla pausa pranzo.
Bevande calde, acqua e frutta fresca a disposizione.
Laptop aziendale.
Inquadramento e retribuzione RAL compresa tra €27.000 e €30.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Livello di inquadramento: 4° livello CCNL Commercio. xbvzest
Credito Welfare annuale pari a €400.
Buoni pasto del valore di €8.
Sede di lavoro Casalecchio di Reno (BO), con disponibilità a trasferte presso le altre sedi del Gruppo.