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24 ore fa
Roma, Lazio, Italia
INAGEC SRL
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INAGEC è una realtà consolidata e leader da 40 anni nel settore del recupero crediti, delle informazioni commerciali e della gestione del credito.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Per l'ampliamento e la trasformazione digitale della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di una figura Senior in grado di guidare l'evoluzione tecnologica dell'azienda.
Nel ruolo di Senior Software Engineer & IT Team Leader, la risorsa sarà il punto di riferimento dell'ufficio IT.
Non si occuperà solo dello sviluppo e dell'ottimizzazione degli applicativi aziendali, ma avrà la responsabilità di coordinare il team tecnico interno, ottimizzare i flussi di lavoro e interfacciarsi con i manager delle altre linee di business aziendali.
Principali
responsabilità:
Sviluppo e Architettura: Progettazione e sviluppo di applicativi interni e soluzioni web-based.
Team Management: Coordinamento, gestione e crescita professionale del team IT, applicando metodologie di lavoro strutturate.
Project Management: Supervisione dei progetti IT, dalla raccolta dei requisiti interni al rilascio, garantendo il supporto tecnico di alto livello sia interno che esterno.
Ottimizzazione dei processi: Analisi dei sistemi esistenti e implementazione di soluzioni per il miglioramento delle performance aziendali.
Requisiti richiesti:
Esperienza:
Almeno 5 anni di attività dimostrabile in contesti aziendali strutturati, con focus sullo sviluppo software e sulla gestione/coordinamento di piccoli o medi team IT.
Formazione:
Diploma o Laurea ad indirizzo informatico (o cultura equivalente).
Competenze Tecniche Core:Ottima conoscenza dell'ambiente Microsoft e sviluppo in C# / .
NET (o C++).
Sviluppo di applicazioni web (ecosistema ASP.
NET / .
NET Core).
Conoscenza linguaggio SQL e gestione di database complessi.
Conoscenza avanzata dell'architettura applicativa Microsoft (inclusa l'integrazione e la manipolazione dati avanzata con Excel). xbvzest Soft
Skills:
Spiccate doti di leadership, attitudine al problem solving, ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali.
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Non si occuperà solo dello sviluppo e dell'ottimizzazione degli applicativi aziendali, ma avrà la responsabilità di coordinare il team tecnico interno, ottimizzare i flussi di lavoro e interfacciarsi con i manager delle altre linee di business aziendali.
Principali
responsabilità:
Sviluppo e Architettura: Progettazione e sviluppo di applicativi interni e soluzioni web-based.
Team Management: Coordinamento, gestione e crescita professionale del team IT, applicando metodologie di lavoro strutturate.
Project Management: Supervisione dei progetti IT, dalla raccolta dei requisiti interni al rilascio, garantendo il supporto tecnico di alto livello sia interno che esterno.
Ottimizzazione dei processi: Analisi dei sistemi esistenti e implementazione di soluzioni per il miglioramento delle performance aziendali.
Requisiti richiesti:
Esperienza:
Almeno 5 anni di attività dimostrabile in contesti aziendali strutturati, con focus sullo sviluppo software e sulla gestione/coordinamento di piccoli o medi team IT.
Formazione:
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NET (o C++).
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Conoscenza avanzata dell'architettura applicativa Microsoft (inclusa l'integrazione e la manipolazione dati avanzata con Excel). xbvzest Soft
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