SPZ - Addetta/o Integrazione Opto-Meccanica

## SPZ

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
- Addetta/o Integrazione Opto-MeccanicaApplylocations: IT
- Firenze
- Campi Bisenziotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 28, 2026 (10 days left to apply)job requisition id: R0026338
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della
Divisione Spazio
, stiamo ricercando un/a
addetto/a integrazione opto-meccanica
per la nostra sede di
Campi Bisenzio
La persona si occuperà di
:
* Redazione e aggiornamento della documentazione di produzione.
* Verifica e preparazione dei kit di montaggio.
* Integrazione ottica, meccanica ed elettrica (escluse saldature) di Payload Spaziali.
* Supporto alle ispezioni di qualità interne e dei clienti.
* Collaborazione alle attività di qualifica dei processi speciali.
* Esecuzione di collaudi tramite strumenti di alta precisione: CMM, teodoliti, microscopi, interferometri, Faro Arm, Laser Tracker.
* Supporto ai test di qualifica degli apparati in facility interne ed esterne.
* Partecipazione alle attività di integrazione dei prodotti sul satellite e, quando richiesto, presso la base di lancio.
Titolo di studio:
* Diploma Tecnico
Livello di esperienza richiesto:
* Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
* Esperienza nell’utilizzo di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione
* Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio
Competenze comportamentali:
* Proattività
* Teamwork
* Orientamento al problem solving
* Orientamento al raggiungimento dei risultati
* Capacità di lavorare per obiettivi multipli
* Organizzazione
* Comunicazione efficace
Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv.

min.

B1)
Competenze informatiche:
* Conoscenza pacchetto Office
Altro:
* Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone sono
i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
*Modalità di lavoro: In sede;
*Categoria contrattuale: Impiegato;
*Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
*Tredicesima mensilità;
*Premialità legata ai risultati di Business;
*Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
*Mensa aziendale;
*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
*Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*Aspettiamo la tua candidatura:
inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xbvzest Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio
**Contract