RESPONSABILE COMMERCIALE RETE

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Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Per ulteriori informazioni, leggere la nostra politica sulla privacy.# CARRIERE in Q8## RESPONSABILE COMMERCIALE RETEPresenta candidatura: Rome, Italy: Offerta pubblicata ieri: R0004847
*RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
* Q8
opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di
energy transition
e allo sviluppo di soluzioni sempre più
sostenibili
e
innovative
.

In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere
persone, territori
e
bisogni
, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’
ambiente
, alla
salute
e
sicurezza
e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo.

Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto
inclusivo
e
dinamico
, che valorizza
collaborazione, crescita e sviluppo continuo
.Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di
sviluppo personale e professionale
, attraverso
esperienze trasversali
all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
STIAMO CERCANDO UN RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
All’interno della
Direzione Retail & Marketing
, assicurerai l'operatività dei punti vendita coerentemente agli obiettivi di fatturato e di sviluppo fissati dalla Direzione Rete.
*Le attività principali che seguirai:
* * Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti
* Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete
* Cura dello svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo/periferia e la sede
* Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali
* Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e licenze, ecc.)
* Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza
* Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti vendita.
* Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiede interventi di manutenzione
* Gestione del budget \"piccola manutenzione\"
* Assicurare la sicurezza dei punti vendita in linea con la policy SHE.
* Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore
*Requisiti chiave per il ruolo:
* * Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche
* Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
* Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
* Proattività e senso di responsabilità
* Disponibilità a valutare opportunità di sviluppo in altre sedi
*Sede
:
* Roma
*Cosa offriamo:
* Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile, auto aziendale ad uso promiscuo, percorsi strutturati di formazione continua.
*Processo di selezione:
* Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione. xbvzest Il percorso di selezione prevede:
* Valutazione del curriculum vitae
* Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
* Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
* Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
*INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità
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