Solution Engineer

CHI SIAMO

Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo:

All'interno di Zenita Group stiamo ricercando un/una Solution Engineer per la nostra sede di Milano.

Cosa farai:

• Supporto alle attività di pre-sales su opportunità cloud e Digital Transformation
• Analisi dei requisiti del cliente e traduzione in architetture di soluzione
• Definizione di soluzioni cloud end-to-end (landing zone, replatform, architetture applicative, soluzioni di integrazione)
• Contribuire alla redazione di offerte tecniche, RFP e documentazione di gara
• Partecipazione a incontri di presentazione e chiarimento tecnico con il cliente
• Valutare costi, effort e rischi della soluzione proposta

Sei la persona giusta se hai:

• Esperienza in ruoli di Cloud Solution Architect orientati alla prevendita e progettazione di soluzioni.
• Solida conoscenza di architetture cloud native (IaaS, PaaS, container, IaC, principi di cloud networking e security)
• Capacità di progettare soluzioni scalabili, affidabili e data driven
• Esperienza nella redazione di documentazione tecnica per offerte e gare
• Ottime capacità di comunicazione verso stakeholder tecnici e di business
• Approccio consulenziale orientato al cliente
• Certificazioni in ambito Cloud (Solutions Architect AWS, Azure o GCP)

Competenze preferenziali:

• Esperienza nella definizione di modelli di servizio di Application Management e Cloud Operations
• Esperienza pregressa nella progettazione di soluzioni e architetture basate su AI
• Conoscenza di modelli di Cloud Governance, FinOps e sicurezza
• Familiarità con architetture cloud native, ibride e modernizzazione applicativa

Cosa offriamo:

• Flessibilità (#WEFLEX)
• Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
• Ampio spazio alle capacità professionali;
• Percorso di crescita e sviluppo;
• Formazione continua;
• Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.

Sede: Milano

Pacchetto retributivo e inquadramento:

Range retributivo indicativo: € 37.000K – € 63.000 RAL.

La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Processo di selezione:

La funzione HR Recruiting Group effettua un primo screening dei profili, verificando la coerenza della candidatura rispetto ai requisiti della posizione e condividendo i profili ritenuti maggiormente in linea con la ricerca alla funzione HR Locale. Successivamente, il processo di selezione viene gestito dalla funzione HR Locale e dall’Hiring Manager, secondo le modalità e le prassi organizzative della società di riferimento.

Il processo può prevedere:

• Colloquio con il Recruiter
• Colloquio con la Funzione HR
• Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo, del livello organizzativo e delle specificità della posizione, possono essere previsti ulteriori step di approfondimento. L’intero processo si svolge nel rispetto dei principi di riservatezza, trasparenza ed equità.

Criteri di valutazione:

Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

• Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
• Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
• Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
• Competenze trasversali.

Cerchiamo #Zeniters:

Non cerchiamo un \"curriculum perfetto\", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter Sei la persona giusta se:

• Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
• Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
• Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholde