Business Analyst_Digital Sustainability

Business Analyst_Digital Sustainability_ROMA

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Business Analyst (con esperienza nello sviluppo software) in Capgemini Engineering, da inserire in progetti di Digital for Sustainability, ti occuperai di contribuire alla alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative. Il ruolo prevede il coinvolgimento nell'intero ciclo di vita delle soluzioni, dall'analisi dei requisiti allo sviluppo e rilascio in produzione.

Responsabilità

• 
  
• Analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni tecniche.
  
• Sviluppare applicazioni e servizi web in contesti enterprise.
  
• Collaborare al disegno delle architetture applicative e delle integrazioni tra sistemi.
  
• Integrare funzionalità di AI e Generative AI all'interno di applicazioni e processi.
  
• Contribuire alla realizzazione di soluzioni a supporto di iniziative ESG e Sustainability.
  
• Collaborare con team multidisciplinari in contesti Agile.
  

LE TUE CARATTERISTICHE

• 
  
• 3-5 anni di esperienza nello sviluppo software e nel disegno di soluzioni applicative.
  
• Esperienza con Angular, React o framework equivalenti.
  
• Esperienza nello sviluppo backend con Node.js, Java o .NET.
  
• Conoscenza di API REST e database SQL/NoSQL.
  
• Esperienza su Azure, AWS o GCP.
  
• Familiarità con Docker e CI/CD.
  
• Capacità di comprendere requisiti di business e trasformarli in soluzioni tecniche.
  
• Interesse ed esperienza nell'utilizzo di strumenti di Artificial Intelligence e Generative AI.
  

Nice to Have

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• Esperienza in ambito ESG, Sustainability o Data Analytics.
  
• Conoscenza di Power BI, Power Platform o strumenti analoghi.
  
• Esperienza con automazione, AI Agent, n8n o framework AI.
  
• Conoscenza di architetture a microservizi.
  

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• 
  
• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.
  

Location: Roma, modalità di lavoro ibrida

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al termine del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazion