LF 263321 - CONTABILI O ASSISTENTI CONTABILI DI CANTIERE

Offerta di Lavoro

Lavoropiu agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore EDILE una risorsa da inserire come ASSISTENTE CONTABILE. La risorsa lavorerà in sede a Bologna con possibilità di effettuare qualche uscita sui cantieri. Affiancherà la risorsa più Senior nella gestione e amministrazione dei libretti delle misure, registro contabilità, SAL, Certificati di pagamento.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, 8:00-17:00 o 9:00-18:00.

Responsabilità:

Affiancherà la risorsa più Senior nella gestione e amministrazione dei libretti delle misure, registro contabilità, SAL, Certificati di pagamento.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nelle infrastrutture, più che in ambito edile
• Conoscenza software Autocad, PRIMUS, STR
• Titolo di Studio in ambito Economico
• Pacchetto Office
• Patente B

Retribuzione

fascia ral tra i 3 la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. xbvzest )

fascia ral tra 30000 e 35000 euro

Benefici

• buoni pasto da 7.50 euro al giorno

Conoscenze linguistiche

• Letto: B2
• Parlato: B2
• Scritto: B2

Conoscenze informaticheQualifica ISTATADDETTI ALLA CONTABILITÀRetribuzione

fascia ral tra 30000 e 35000 euro

Luogo di lavoro

Bologna (BO)

Titolo di studio

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA'

Informazioni EEO

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).