CYS – Marketing Specialist – MK&S

## CYS – Marketing Specialist – MK&SApplylocations:

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

IT
- Roma
- Via Laurentinatime type:

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R0030026

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Marketing Specialist per la nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Eseguire le attività operative di allestimento e preparazione alle visite nella show room di Roma Laurentina, verificando la funzionalità degli apparati e media presenti in sala.
* Affiancare e supportare i Product Marketing o altri colleghi delle funzioni commerciali nella Dimostrazioni delle soluzioni presenti in show room.
* Presidiare le reti IP delle showroom in ambito Networking/Secure IP e sviluppare applicativi video / web (es.
Html/figma) per facilitare le dimostrazioni.
* Supportare il Demonstration Manager ed altre funzioni del Marketing ad eventi, fiere ed altre show room divisionali allo scopo di allestire ed assistere i sistemi dimostrativi anche in trasferta.Titolo di studio:Diplomato ITIS in Informatica o Telecomunicazioni meglio se Laurea triennale in Ingegneria o discipline STEM.Seniority:Almeno 3 anni di esperienza lavorativa come tecnico informatico o similare (IT Technician, Sistemista Junior o Tecnico Audio/Video), esperienza nella integrazione del mondo IT e mondo Audio/Video.Conoscenze e competenze tecniche:
* Competenze tecniche e operative sulle architetture e sicurezza IP;
* Competenze tecniche e operative nel settore Telecomunicazioni;
* Capacità di configurazione e collegamento fisico/logico tra apparati di rete e device video.Competenze comportamentali:
* Il candidato deve avere l’attitudine al problem solving;
* Attitudine all’operatività “fisica e logica” con gli apparati di rete e sistemi video;
* La capacità di interfacciarsi con le diverse strutture aziendali.Conoscenze linguistiche:
* Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2/C1.Competenze informatiche:
* Conoscenze avanzate del Pacchetto Office.
* Conoscenza di segnali video over IP grafica/video/html
* Fondamenti di telecomunicazioni, architetture digitali/cloud, cyber securityAltro* Disponibilità a trasferte brevi in Italia e all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xbvzest

Al termine del processo,