Senior Consultant AML Advisor – Governance

Quale sarà la tua sfida?

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Entra nel nostro mondo

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• 
  
• La progettazione di roadmap di trasformazione
  
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
  
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
  
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
  
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
  
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
  
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto
  

Senior Consultant AML Advisor – Governance & Compliance Excellence

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

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• Esperienza tra i 3 e i 6 anni maturata in società di consulenza o in realtà aziendali strutturate del settore banking o finanziario.
  
• Conoscenza del framework normativo italiano ed europeo in ambito Anti-Financial Crime, AML, Compliance e Regulatory. Sarà considerato requisito preferenziale avere esperienza pregressa su tematiche SGR e Real Estate.
  
• Solida esperienza in progetti di onboarding digitale, in particolare su processi di onboarding corporate e KYC complessi.
  
• Competenze nella mappatura e disegno dei modelli organizzativi AML e nella definizione di ruoli, responsabilità e flussi operativi all’interno delle strutture di controllo.
  
• Esperienza in progetti di trasformazione digitale o revisione dei processi AML, inclusa l’analisi e l’ottimizzazione dei controlli, anche tramite soluzioni digitali (es., workflow tools, dashboard, AI, ecc.).
  
• Conoscenza delle principali procedure AML, tra cui KYC, Transaction Monitoring, Name and Sanctions Screening, segnalazione Operazioni Sospette.
  
• Conoscenza del funzionamento dei principali tool AML utilizzati nel settore (es., NetReveal, Oracle, NiceActimize, Gianos, Fircosoft, Worldcheck, ecc.).
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perchè scegliere Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

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• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
  
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
  
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati,