Coordinatore Ufficio Legale

Per importante Ente Ecclesiastico, ricerchiamo un/una Coordinatore/Coordinatrice Ufficio Legale, che entrerà a far parte della struttura legale dell’Istituto, contribuendo alla gestione e al coordinamento delle attività giuridiche e fornendo supporto specialistico alle diverse strutture interne ed esterne.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

La risorsa opererà in un contesto articolato, caratterizzato da tematiche giuridiche diversificate e da una particolare attenzione agli aspetti civilistici, patrimoniali, societari e tributari, con riferimento anche alle specificità degli enti ecclesiastici.

Il ruolo

La figura ricercata avrà il compito di coordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Legale, attualmente composto da tre risorse, favorendo l’efficienza operativa, la condivisione delle informazioni e la corretta gestione delle pratiche di competenza.

Il ruolo prevede un coordinamento di natura prevalentemente funzionale e organizzativa, senza responsabilità gerarchiche dirette sulle altre risorse, che continueranno a fare riferimento all’attuale Responsabile dell’Ufficio Legale e alla Coordinatrice dell’Area Legale e Servizi Tecnici del Patrimonio.

La persona selezionata contribuirà inoltre direttamente alla gestione delle questioni giuridiche più rilevanti, mettendo a disposizione competenze tecniche consolidate, capacità di analisi e un approccio orientato alla soluzione dei problemi.

Principali responsabilità

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

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• Coordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Legale, favorendo il raccordo operativo tra le risorse e il monitoraggio delle pratiche in corso.
  
• Fornire assistenza e supporto giuridico alle strutture interne ed esterne dell’Istituto.
  
• Analizzare questioni di natura civile, commerciale, societaria, tributaria e, ove necessario, canonica, predisponendo pareri, note e contributi specialistici.
  
• Monitorare l’evoluzione normativa e giurisprudenziale nelle materie di interesse per l’Istituto e per gli enti ecclesiastici.
  
• Supportare la predisposizione, la revisione e la gestione di contratti, convenzioni, accordi e altri atti negoziali.
  
• Curare le questioni relative a eredità, donazioni e legati, seguendo le relative attività istruttorie e gli approfondimenti giuridici.
  
• Gestire gli aspetti giuridici connessi alle procedure di pignoramento presso terzi.
  
• Curare le istruttorie relative alle richieste di previo parere riguardanti i procedimenti patrimoniali degli Istituti Diocesani per il Sostentamento del Clero (IDSC).
  
• Assicurare la corretta gestione, tenuta e conservazione della documentazione e dei fascicoli relativi alle pratiche di competenza.
  
• Collaborare con le altre funzioni aziendali e con gli interlocutori esterni per garantire un presidio giuridico puntuale ed efficace.
  

Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

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• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
  
• Abilitazione all’esercizio della professione forense e conseguimento del titolo di Avvocato.
  
• Esperienza professionale consolidata in ambito legale, maturata presso uno studio legale oppure all’interno dell’ufficio legale di enti o società.
  
• Competenze specifiche in diritto civile, con particolare riferimento, preferibilmente, a contrattualistica, gestione immobiliare, procedure esecutive e successioni.
  
• Buona conoscenza del diritto societario e del diritto tributario.
  
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
  
• Capacità di analisi giuridica, precisione nella gestione documentale e attitudine alla redazione di pareri e atti.
  

Requisiti preferenziali

Costituiranno elementi di particolare interesse:

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• Conoscenza del diritto canonico e del diritto ecclesiastico.
  
• Esperienza nella gestione di questioni patrimoniali e immobiliari complesse.
  
• Familiarità con le peculiarità giuridiche e organizzative degli enti ecclesiastici.
  
• Capacità di coordinamento operativo, pianificazione delle attività e gestione delle priorità.
  

Completano il profilo

Cerchiamo una persona con solide competenze tecnico-giuridiche, autonomia operativa e spiccate capacità organizzative, in grado di gestire questioni complesse con metodo, riservatezza e attenzione al dettaglio.

Sono inoltre richieste buone capacità relazionali, attitudine alla collaborazione e capacità di lavorare in un contesto multidisciplinare, favorendo il confronto e la condivisione delle competenze all’interno dell’Ufficio Legale.

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• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.