Manutentore

CHI SIAMO
CHG
- Caracciolo Hospitality Group S.
R.
L. è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando
- in un rapporto di crescita reciproca
- valore condiviso. Per continuare a portare avanti la nostra missione, stiamo cercando un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE Scopo del ruolo Garantire il corretto funzionamento, l’efficienza e la sicurezza degli impianti, delle attrezzature e delle strutture alberghiere, assicurando interventi tempestivi di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di preservare standard qualitativi, sicurezza e comfort per ospiti e personale. Responsabilità principali Eseguire interventi programmatici su impianti elettrici, idraulici, termici e di condizionamento Effettuare riparazioni su guaste e anomalie strutturali o impiantistiche Monitorare il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e segnalare criticità Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e di prevenzione incendi Intervenire su richiesta dei reparti hotels e del gruppo Affiancare e supervisionare ditte esterne durante gli interventi tecnici sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile Compilare il report di intervento e aggiornare i registri di manutenzione Proporre soluzioni migliorative per efficienze energetica e riduzione dei costi di gestione Competenze tecniche e professionali Utilizza attrezzature specifiche professionali, mostrando buona padronanza. Idraulica — riparazione rubinetteria, scarichi, boiler, disostruzioni. Elettrico — sostituzione corpi illuminanti, prese, ripristino quadri e differenziali. HVAC/climatizzazione — manutenzione fan coil, split, UTA, pulizia filtri, circuito gas se munito/a di patentino F-gas . Termico — conduzione centrale termica, bruciatori, circolatori. Antincendio — controlli di routine su estintori, idranti, porte tagliafuoco, luci emergenza. Edilizia leggera — piccole opere murarie, tinteggiatura, sigillature, serrature, montaggio arredi. IT / tecnologia — supporto primo livello su Wi-Fi, TV/IPTV, telefonia VoIP, serrature RFID, PC e stampanti di reparto. Sale meeting / MICE — allestimento e collaudo dotazione AV (proiettori, audio, videoconferenza, connettività) e setup sala secondo layout. Controllo pre-evento essenziale. Trasversali — uso software manutenzione, lettura contatori e monitoraggio consumi. Competenze metodologiche Dimostra affidabilità rispettando con precisione le procedure e garantendo sempre la puntualità. Favorisce la collaborazione, mostrando una spiccata capacità di lavorare efficacemente in team. Mette in pratica la flessibilità adattandosi con prontezza a diverse mansioni e carichi di lavoro. Assicura discrezione agendo con massima riservatezza nei confronti degli ospiti. Competenze relazionali Ha la capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile, instaurando con ospiti e colleghi un dialogo aperto e costruttivo, favorendo così un ambiente sereno e collaborativo. Ha la capacità di praticare l’ascolto attivo, accogliendo le esigenze e i feedback di chi interagisce, mostrando sensibilità e apertura al miglioramento continuo. Competenze organizzative e comportamentali Capacità di individuare e risolvere tempestivamente anomalie tecniche Disponibilità ad operare su turni e situazioni di emergenza Collaborazione efficace con tutti i reparti Accuratezza negli interventi e nella compilazione dei report Attenzione alla qualità percepita dall’ospite Capacità di operare sotto pressione in caso di urgenze Requisiti formali Diploma tecnico (perito-a elettrico/meccanico/industriale) o equivalente Almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero o strutture complesse. Preferibile PES/PAV/PEI/LAVORI IN QUOTA Attestati sicurezza D.
Lgs. 81/08; Cosa vorremmo offrirti Ambiente di lavoro in una fase di crescita entusiasmante, dinamico e stimolante Opportunità di crescita attraverso un programma di progressione di carriera e di rotazione interna Formazione continua Eventi di team building Benefit (hilton members, staff rates: F&B, pernottamenti, SPA, ) Orario di lavoro: Full time Sede di lavoro: Palazzo Caracciolo Contratto: Tempo determinato con possibilità di trasformazione Retribuzione: come da CCNL Industria Turistica POLITICA DI PARITÀ DI GENERE, DIVERSITÀ EQUITÀ ED INCLUSIONE In CHG intendiamo estendere l’accoglienza, il servizio e la cura, oltre i confini della nostra. Attraverso la valorizzazione delle persone e l’uso consapevole delle risorse, la Società vuole coinvolgere le proprie comunità c