Betting Software Improvement

Betting Software Improvement### Betting Software ImprovementPresenta candidatura: Roma

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
- Via degli Aldobrandeschi: Full time: Offerta pubblicata oggi: JR100450Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori player europei nelle principali aree di attività: sports betting, gaming online e apparecchi da intrattenimento.

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco attraverso i diversi canali di vendita, promuovendo i principi del Gioco Responsabile e investendo nell’innovazione, nella tecnologia e nella qualità dei servizi.Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.Siamo alla ricerca di un Tech Lead Backend Developer che entrerà a far parte del Dipartimento Technology&Operations, nell'area Betting Platform, all'interno del team Betting
- Software Improvement e Refactoring.
Responsabilità principali
* Analizzare architetture e dipendenze esistenti, definire target architecture e roadmap incrementali di refactoring, valutando i rischi e predisponendo piani di rollback;
* Progettare e guidare l’evoluzione di sistemi .NET/C# a microservizi, integrazioni sincrone e asincrone, contratti API ed eventi;
* Valutare e implementare integrazioni con sistemi di object storage compatibili con S3, inclusi Amazon S3 e MinIO, gestendo upload/download, versioning, policy di accesso, gestione degli errori e resilienza;
* Ottimizzare performance e robustezza degli accessi a SQL Server, MongoDB e Redis, anche attraverso Dapper e strategie di caching;
* Definire standard tecnici per la qualità del codice, il testing, l’osservabilità, il logging, la sicurezza applicativa e la governance delle dipendenze;
* Promuovere l’evoluzione delle pipeline CI/CD, la qualità dei rilasci, l’automazione dei controlli e la riduzione dei rischi operativi;
* Effettuare review architetturali e di codice, supportare attività di troubleshooting complesso e svolgere attività di mentoring nei confronti dei profili Middle;
* Valutare strumenti di AI per l’analisi delle codebase, la modernizzazione e la generazione assistita di codice, adottando adeguati controlli di sicurezza e qualità.
Requisiti
* Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo backend con C#/.NET, inclusi .NET 6+ e sistemi legacy .NET Framework 4.5+;
* Esperienza consolidata nella progettazione e modernizzazione architetturale di applicazioni distribuite e basate su microservizi;
* Esperienza pratica nell’integrazione con API e storage S3-compatible, preferibilmente Amazon S3 e MinIO, incluse autorizzazioni e gestione del ciclo di vita degli oggetti;
* Ottima conoscenza di SQL Server e buona conoscenza di MongoDB, Redis e Dapper;
* Padronanza dei pattern di comunicazione asincrona e dei sistemi di messaggistica come RabbitMQ e MassTransit;
* Competenze avanzate con Git/GitLab, strategie di branching e pipeline CI/CD;
* Esperienza nella definizione di standard tecnici, test automatizzati, diagnostica, performance tuning e refactoring incrementale;
* Esperienza con Visual Studio e nella gestione di librerie e pacchetti NuGet, con capacità di valutare i trade-off architetturali;
* Autonomia tecnica, leadership collaborativa, capacità di mentoring e di comunicare decisioni a team diversi;
* Utilizzo critico di strumenti di AI a supporto dello sviluppo e della modernizzazione;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa troverai in Lottomatica
* L’opportunità di lavorare in un Gruppo leader in Italia nel settore del gioco regolamentato e tra i principali operatori europei;
* Un ambiente dinamico, con opportunità di sviluppare e ampliare le proprie competenze;
* La possibilità di contribuire a progetti e iniziative rilevanti per l’organizzazione, collaborando con diverse funzioni aziendali;
* Un modello di DNA aziendale che individua Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione tra i propri principi di riferimento;
* Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido;
* Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa;
* Formazione continua su hard e soft skills.
* Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza (60k-65k)
*Lottomatica adotta politiche volte a promuovere le pari opportunità, la diversità e l’inclusione e a contrastare ogni forma di discriminazione.

In Lottomatica riconosciamo il valore delle diversità individuali e il contributo che possono apportare all’organizzazione.

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il propri