Corporate Product Certification Specialist

COSA FARAI

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Entrerai all’interno della Funzione Qualità Corporate, all’interno del gruppo che si occupa di Conformità e Normative Tecniche.

Supporterai, per quanto di competenza, il processo di valutazione e verifica della conformità dei prodotti alle normative tecniche e, in particolare, ai requisiti della marcatura CE.

Principali attività

• 
  

• Verificare a livello Corporate i requisiti di marcatura nazionali e di certificazione prodotto applicabili, in collaborazione con le funzioni locali, per i Prodotti Finiti di Acquisto (PFA) e contratti in Private Label (PL).

  
  

• Predisporre e verificare il dossier tecnico dei prodotti/sistemi marcati CE e su questa base, in conformità alla Policy aziendale, elaborare e aggiornare la corrispondente Dichiarazione di Prestazione (DOP) per i prodotti venduti da Mapei SpA, nelle lingue dei mercati di destinazione;

  
  

• Collaborare con gli organismi di certificazione per ottenere il rilascio dei necessari certificati relativi al prodotto, seguirne gli audit pertinenti effettuati da enti terzi in sede e presso gli stabilimenti di fabbricazione (CE, MED, BECERT, ICC-ES, SASO, etc.).

  
  

• Rendere disponibili le DoP di Mapei SpA per la pubblicazione sul sito WEB aziendale, anche nelle altre lingue comunitarie, avvalendosi dei Responsabili locali.

  
  

• Partecipare ai progetti trasversali della Funzione.

  
  

PORTA LA TUA ESPERIENZA IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA.
COMPETENZE RICHIESTE

• 
  

• Laurea ad indirizzo tecnico come Ing. dei Materiali, Ing. Chimica, Ing. Gestionale, Chimica, Chimica Industriale

  
  

• È richiesta esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in settori affini

  
  

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali sistemi informatici

  
  

• Buona conoscenza di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001:2015) e delle Certificazioni di Prodotto

  
  

• Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di un’altra lingua europea come seconda lingua

  
  

• Richiesta disponibilità a trasferte occasionali (su richiesta)

  
  

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo persone motivate e appassionate, pronte a mettersi in gioco e a crescere in un contesto dinamico, dove collaborazione e flessibilità sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo.

Completano il profilo: spiccato orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, con elevata attenzione alla qualità e ai dettagli; forte propensione all'apprendimento continuo e all'approfondimento autonomo di nuove tecnologie.

COSA TROVERAI

In Mapei potrai contare su un ambiente aperto e collaborativo, dove il rispetto delle persone è alla base di ogni relazione e le tue idee possono fare la differenza.

Avrai l’opportunità di mettere in pratica il tuo bagaglio professionale e continuare a crescere ogni giorno, sviluppando le tue competenze e il tuo potenziale attraverso progetti ambiziosi e stimolanti, il confronto diretto con colleghi esperti e con il Management, e percorsi formativi pensati per valorizzare il tuo talento.

WELFARE & BENEFIT

• 
  
• Smart working
  
• Welfare aziendale (l'importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc)
  
• Ticket Restaurant
  
• Assicurazione sanitaria e pensionistica
  
• Convenzioni aziendali
  
• Work-life balance
  
• Servizi aggiuntivi: palestra
  
• CCNL: Chimica Industria
  
• Inquadramento: livello C1
  
• Contratto previsto: indeterminato
  
• RAL prevista: a partire da 38.789,24 € in funzione di esperienza e competenze.
  
• Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva. xbvzest
  
• SEDE DI LAVORO: Milano
  

I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo