Ufficio Acquisti

20 ore fa

San Vito, Emilia-Romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiu Spa cerca per azienda cliente un /una Addetto/a Ufficio Acquisti – Scouting e Gestione Fornitore - a Borgo Panigale


Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

Orario di lavoro: Full time

Mansioni del ruolo:

  • Stipula contratti di acquisto analizzando le offerte ricevute e negoziando i termini di acquisto;
  • Gestione del processo di raccolta dei contratti firmati dai fornitori garantendo la corretta archiviazione;
  • Verifica della completezza e aggiornamento della documentazione inviata dal subappaltatore;
  • Attività di scouting di nuovi fornitori;
  • Autonomia nella stima di tempi e nella gestione del flusso dei dati e delle informazioni dei fornitori, in funzione delle procedure previste dai processi aziendali;
  • Supporto dei fornitori e dell'unità organizzativa di appartenenza nell'attività di editing e raccolta documentale;
  • Supporto alle altre strutture interne nella gestione dei fornitori nel rispetto delle procedure concordate.

Requisiti:

  • Preferibile laurea in economia aziendale, economia e commercio
  • Preferibile pregressa esperienza nel ruolo minima 2-3 anni.

Si offre Ral in base all'esperienza maturata, tra i 28 e i 32k.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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