Impiegato/a Amministrativo/a Ciclo Passivo – Gruppo Battistolli – Vicenza

Impiegato/a Amministrativo/a Ciclo Passivo – Gruppo Battistolli – Vicenza

Vicenza, Italy | Pubblicato il 21/09/2026

• Settore Trasporto valori e gestione denaro

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Battistolli ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell’area Amministrativa presso l’Headquarter di Vicenza, con particolare focus sulla gestione del ciclo passivo e della contabilità fornitori.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

La posizione rappresenta un’opportunità per entrare in una realtà aziendale solida, strutturata e in continua crescita, all’interno di un team dedicato alla corretta ed efficiente gestione dei processi amministrativi e contabili.

Responsabilità

La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:

• gestione del ciclo passivo e della contabilità fornitori;
  
• registrazione, controllo e verifica delle fatture di acquisto;
  
• verifica della corretta imputazione contabile e fiscale delle operazioni;
  
• monitoraggio delle scadenze dei fornitori;
  
• predisposizione delle distinte di pagamento;
  
• verifica della conformità delle registrazioni alle procedure aziendali, alla normativa fiscale e ai principi contabili vigenti;
  
• supporto alle attività amministrative e contabili dell’area.
  
• diploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in discipline economiche;
  
• buona conoscenza della contabilità generale e dei principali processi relativi al ciclo passivo;
  
• buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
  
• precisione e attenzione nella gestione della documentazione contabile.
  

È considerata preferenziale un’esperienza, anche breve, in attività di contabilità fornitori, registrazione delle fatture o gestione del ciclo passivo, maturata presso aziende strutturate o studi professionali.

Completano il profilo

• ordine, precisione e affidabilità;
  
• capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
  
• approccio collaborativo e proattivo;
  
• buone capacità relazionali;
  
• predisposizione al lavoro in team.
  
• contratto a tempo determinato (sostituzione maternità), finalizzato alla stabilizzazione;
  
• inquadramento al 4° livello del CCNL Vigilanza Privata, comprensivo di 14 mensilità;
  
• inserimento con orario di lavoro full-time;
  
• flessibilità oraria in ingresso;
  
• Ticket Restaurant del valore di € 5,29 per ogni giornata lavorata;
  
• accesso al piano di welfare aziendale;
  
• percorso iniziale di affiancamento;
  
• opportunità di formazione e sviluppo professionale.
  

Sede di lavoroChi siamo

Il Gruppo Battistolli è ilmarchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di storia e unacrescita costante su tutto il territorio nazionale. Con quasi 6.000 dipendentie oltre 70 filiali, siamo un ecosistema solido specializzato in TrasportoValori, Vigilanza Armata, Servizi Fiduciari e Logistica di alto profilo.

La nostra forza risiedenell'integrazione tecnologica: dal monitoraggio satellitare alla contazione,fino alla progettazione di sistemi di sicurezza avanzati. Entrare nel GruppoBattistolli significa unirsi a una realtà strutturata che promuove l’inclusionee la Parità di Genere (certificazione UNI/PdR 125:2022), offrendo concreteopportunità di carriera in un settore essenziale per il Sistema Paese.B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità di Genere:

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. xbvzest Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.