Corporate Hr Business Partner
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Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.
Responsabilità- Affiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attività
- Gestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
- Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
- Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
- Collaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HR
- Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)
- Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
- Curaregli aspetti di comunicazione interna
- Laureain discipline economiche o giuridiche
- Esperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturati
- Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent xbvzest acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
- Capacitàdi comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
- Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
- Buonapadronanza della lingua inglese
- Contrattoa tempo indeterminato
- Inquadramentonell’area direttiva (no Quadro)
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CORPORATE HR BUSINESS PARTNER
9 ore fa
treviso, veneto, Italia Aeneas Tempo pienoImportante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di CORPORATE HR BUSINESS PARTNER La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e...
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Corporate Hr Business Partner
2 giorni fa
Treviso, Veneto, Italia Altro Tempo pienoImportanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diLaposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale...
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Corporate Hr Business Partner
2 giorni fa
Treviso, Veneto, Italia AENEAS S.r.l. Tempo pienoImportanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diI candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Laposizione...
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Corporate Hr Business Partner
6 giorni fa
Treviso (TV), Provincia di Treviso; Veneto, Italia AENEAS S.r.l. Tempo pienoImportanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda. ...
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Corporate Hr Business Partner
5 giorni fa
Treviso, Veneto, Italia AENEAS S.r.l. Tempo pienoImportanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diLaposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale...
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CORPORATE HR BUSINESS PARTNER
7 giorni fa
Treviso (TV), Provincia di Treviso; Veneto, Italia Aeneas Tempo pienoImportante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di CORPORATE HR BUSINESS PARTNER La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione...
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HR Business Partner
11 ore fa
Treviso, Veneto, Italia Hays Tempo pienoOverview In questo ruolo supporti la funzione HR in un gruppo industriale in crescita, contribuendo all’amministrazione, contrattualistica e gestione del ciclo di vita del dipendente. Lavori in modo trasversale per standardizzare e ottimizzare i processi HR e sviluppare metriche di performance. Collabori su recruitment, valutazione della performance e...
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HR Business Partner
3 giorni fa
treviso, veneto, Italia Leonardo Tempo pienoLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno...
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HR Business Partner
10 ore fa
Treviso, Veneto, Italia Michael Page International Italia S.r.l. Tempo pienoInvii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.Forte evoluzione organizzativa e managerialeParte di un gruppo internazionale - miglioramento organizzativoAziendaRealtà industriale della provincia di Treviso, specializzata nella produzione di packaging, parte di un gruppo...
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Senior HR Business Partner
20 ore fa
treviso, veneto, Italia AENEAS S.r.l. Tempo pienoAENEAS S.r.l. sta cercando un HR Business Partner per supportare la gestione organizzativa e manageriale. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche o giuridiche e un'esperienza consolidata in ruoli di HR. Le responsabilità includono la gestione delle attività quotidiane, il monitoraggio del processo di onboarding e offboarding, e...