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Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca:
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO
La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.
Principali attività:
- Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata.
- Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
- Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.
- Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.
- Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.
- Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.
- Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore.
Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Fascia di RAL: 35. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.
Requisiti:
- Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.
- Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.
- Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xbvzest In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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