Addetto/A Amministrazione Del Personale

Il Gruppo Fulgard, realtà di riferimento in Italia per i servizi a garanzia della sicurezza dei luoghi di lavoro, cerca un:ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEPer il potenziamento del nostro Ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Addetto/a Amministrazione del Personale, con esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella gestione delle principali attività amministrative legate al rapporto di lavoro.
La risorsa lavorerà all’interno di un team HR strutturato, interfacciandosi con i dipendenti, con il Consulente del Lavoro e con le altre funzioni aziendali.
PRINCIPALI ATTIVITÀLa persona si occuperà principalmente di:Gestione delle presenze, con particolare attenzione al controllo e all’ottimizzazione del processo, alla gestione di assenze, ferie, permessi e orari di lavoro e alla verifica dei dati ai fini dell’elaborazione paghe.

Competenze, Esperienza,

Qualifiche:
se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

È richiesta una persona proattiva, autonoma e orientata al miglioramento dei processi, in grado di individuare eventuali criticità e proporre soluzioni operative; Gestione della contrattualistica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, con conoscenza delle principali tipologie di eventi e variazioni del rapporto; Comunicazioni Obbligatorie tramite portale CoVeneto; Gestione delle denunce di infortunio; Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e dei rapporti di lavoro nel gestionale HR/paghe Zucchetti; Rapporti operativi con il Consulente del Lavoro, fornendo la documentazione e le informazioni necessarie alla gestione delle paghe e degli adempimenti del personale; Supporto ai dipendenti per tematiche relative all’amministrazione del personale, in particolare per la lettura e comprensione della busta paga e per informazioni relative a ferie, permessi, TFR e altri istituti del rapporto di lavoro; Gestione della modulistica relativa ai fondi pensione; Gestione della documentazione relativa a cessioni del quinto e pignoramenti; Supporto alle ulteriori attività amministrative dell’Ufficio Risorse Umane.
REQUISITI RICHIESTIIl/la candidato/a ideale possiede:Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o titolo di studio affine; Almeno 1-2 anni di esperienza in attività di amministrazione del personale; buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro; buona conoscenza e utilizzo di Zucchetti; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni relative al personale; capacità organizzative e attitudine alla gestione delle scadenze; capacità di individuare le priorità e organizzare autonomamente le attività; approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi; buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALEConoscenza del CCNL Commercio/Terziario; esperienza maturata in aziende strutturate e/o realtà caratterizzate dalla gestione di più società; esperienza nella gestione di integrazioni, fusioni o riorganizzazioni societarie; esperienza in attività di ottimizzazione dei processi HR.
COSA OFFRIAMOLa possibilità di entrare a far parte di un Ufficio Risorse Umane strutturato, all’interno di un’azienda con un forte obiettivo di crescita e sviluppo, che sta affrontando un importante percorso di evoluzione e ristrutturazione dei processi aziendali. xbvzest La risorsa avrà quindi l’opportunità di partecipare attivamente a un percorso di miglioramento e innovazione dei processi HR, sviluppando e consolidando competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e contribuendo concretamente all’evoluzione dell’organizzazione.
Range di RAL: 25. €