MANUTENTORE TERMOIDRAULICO CAPO SQUADRA.

1 giorno fa

Piemonte, Umbria, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno 25.000 € - 35.000 €/anno

Lavoropiù SpA, filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility Management e della manutenzione tecnica di immobili complessi, un/una MANUTENTORE TERMOIDRAULICO CAPO SQUADRA.



Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria di impianti di climatizzazione, termici e idraulici, organizzando e coordinando le attività operative della squadra sul territorio.


REQUISITI:



  • Domicilio nella zona di Asti, entro 25 km;
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'assistenza tecnica e nella manutenzione di impianti;
  • Ottime competenze in ambito idraulico e conoscenze di base in ambito elettrico;
  • Capacità di diagnosi e individuazione dei guasti;
  • Autonomia operativa e spiccate doti di problem solving;
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
  • Serietà e affidabilità;
  • Patente B e automunito/a;
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale e alla reperibilità H24 su turni.

Costituiscono requisiti preferenziali l'esperienza nella manutenzione HVAC commerciale e la partecipazione a corsi di formazione tecnica.


COSA OFFRIAMO:



  • Contratto a tempo indeterminato;
  • CCNL Metalmeccanico CONFAPI, 5° livello;
  • Full time, 40 ore settimanali;
  • RAL 25.000 – 35.000 €
  • Furgone aziendale.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xbvzest N. 1104 SG del 26/11/2004.


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).