Career Service

Chi CerchiamoPer SOLE24ORE Business School ricerchiamo una figura cui affidare la responsabilità del Career Service e il presidio delle Partnership della scuola.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

La persona ideale ha esperienza nella selezione e attrazione dei talenti, nella gestione delle risorse umane, nella relazione con imprese, associazioni e istituzioni e nella costruzione e gestione di accordi di collaborazione.

È capace di gestire managerialmente un team e coordinare trasversalmente funzioni diverse, Ha la sensibilità per accompagnare un neolaureato verso il primo impiego e la credibilità per confrontarsi con Direttori Risorse Umane.Appassionato e curioso, ha a cuore i temi della formazione e desidera misurarsi con un ruolo di responsabilità nella business school di riferimento per l'executive education in Italia.Di cosa ti occuperai:Career ServiceCoordinare l'attività del Career Service, favorendo l’inserimento occupazionale degli studenti dei master post-laurea.Presidiare il livello di soddisfazione degli studenti e garantire la qualità del livello di servizio erogato.

Coordinare il team nelle attività di career advisory e collaborare con le altre funzioni della business school nell'evoluzione di attività che favoriscano employability degli studenti grazie ai programmi formativi.

Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi e normativi legati allo svolgimento degli stage.

Guidare, valutare e sviluppare il team dei Career Specialist.

Sviluppare e mantenere le relazioni con aziende partner, posizionando la Business School come interlocutore privilegiato per l’inserimento di tirocinanti post-laurea.PartnershipPresidiare l'ecosistema delle partnership in essere, razionalizzando il portafoglio e favorendo la creazione di sinergie di valore.

Coordinare e supportare lo svolgimento delle attività previste da ciascun accordo, ingaggiando e coordinando i team coinvolti e monitorandone l’avanzamento.Guidare lo sviluppo di nuove partnership per il rafforzamento e l’evoluzione dell’offerta formativa, agendo da pivot interfunzionale nella gestione, nello sviluppo e nell'attivazione delle partnership.

TrasversaleContribuire alla definizione ed al miglioramento dei processi anche con l’implementazione di strumenti digitali.Chi sei:Hai almeno 5 anni di esperienza in attività di career service e/o advisory, talent acquisition, employer branding, corporate relations, partnership o business development nei settori dell'education o dei professional service.

Hai esperienza nella costruzione e valorizzazione delle relazioni con stakeholder esterni, inclusi rappresentanti di PMIe Large corporate, Associazioni e Istituzioni.

Sai definire, standardizzare e automatizzare i processi, definendo obiettivi e KPI di monitoraggio.

Hai esperienza nel coordinamento di team.

Hai esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e sai influenzare stakeholder senza leve gerarchiche.Sai leggere e impostare documentazione contrattuale di collaborazione, dialogando in modo strutturato con la funzione Legal.Hai padronanza avanzata della suite Microsoft / Teams.

(plus) Padronanza avanzata nell'utilizzo di Claude o altri LLM, che include la costruzione di prompt complessi o agenti AI.

(plus) Conoscenza della normativa su tirocini e forme di inserimento professionale, con particolare riferimento alla regolamentazione regionale.Cosa ti offriamo: Contratto a tempo indeterminatoCCNL applicato al rapporto: Grafica ed editoriaFull time 40 ore settimanaliBuoni pasto in funzione delle giornate lavorateFlessibilità oraria e smart working secondo le linee guida aziendaliLa fascia retributiva della posizione offerta è tra Euro 55.000 ed Euro 70.000 lordi annuiE’ previsto in aggiunta una componente di retribuzione variabile legata ai risultati conseguitiSede di lavoro:Milano (con necessità di trasferte presso la sede di Roma)Chi siamo:Digit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo.

Può contare su oltre 400 professionisti e professioniste, 13 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 5.000 titoli formativi digitali e 950 ore di formazione pronte all’uso, un network di 1.300 docenti di estrazione manageriale e accademica, oltre 600.000 persone formate ogni anno e più di 5.000 aziende clienti.

Nasce con una missione chiara: supportare la crescita del Capitale Umano, attraverso la costruzione di esperienze formative di eccellenza per contribuire allo sviluppo del Paese.

E lo fa investendo in metodologie e tecnologie all’avanguardia, per assicurare la crescita di ciascun individuo e della collettività.Il percorso di crescita di Digit’Ed passa attraverso la partnership strategica con Treccani Accademia (la scuola di management di Treccani),