Junior HR Recruiter

StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.

Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Descrizione dell’azienda:

Per nostra consociata, Contract Manager, rinomata società specializzata in Interim Management e nella ricerca di figure manageriali, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Recruiter da inserire stabilmente all’interno del team.

La risorsa avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca, identificazione e primo contatto di manager e professionisti qualificati, lavorando su progetti di selezione relativi a differenti funzioni e settori aziendali.

Sede di lavoro: Milano centro

Modalità di lavoro: In presenza, non sarà previsto infatti smart working

Descrizione del lavoro:

La persona selezionata si occuperà principalmente di:

- Analizzare le esigenze e i requisiti delle ricerche assegnate;

- Individuare i profili maggiormente in linea attraverso il database proprietario aziendale e gli strumenti di ricerca disponibili;

- Effettuare attività di scouting e mappatura dei candidati;

- Gestire il primo contatto con i professionisti individuati, presentando l'opportunità e verificandone interesse, disponibilità e principali elementi di coerenza con la ricerca;

- Aggiornare e mantenere organizzate le informazioni relative ai candidati all’interno del database aziendale;

- Supportare il team nella gestione e nell’avanzamento delle diverse ricerche;

- Contribuire all’ampliamento e all’aggiornamento del network di manager e professionisti.

Qualifiche:

Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in attività di Recruiting, Talent Acquisition, Executive Search o ricerca e selezione del personale, preferibilmente all’interno di società di selezione, Head Hunting, Interim Management o realtà similari.

Costituiscono elementi importanti:

- 1-2 anni di esperienza nella ricerca e individuazione dei profili;

- Dimestichezza nell’utilizzo di database candidati e strumenti digitali di recruiting;

- Capacità di gestire il contatto telefonico con professionisti e figure manageriali;

- Buone capacità relazionali e comunicative;

- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare contemporaneamente su più ricerche;

- Orientamento al risultato e proattività.

L’inserimento è previsto presso una realtà specializzata e consolidata nel mondo dell’Interim Management, in un contesto professionale e dinamico che permette di entrare in contatto con manager e profili qualificati appartenenti a differenti funzioni e settori.

L’azienda offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato con range retributivo compreso tra i 28.000 e i 30.000 Euro.

StrategicPeople è partner di riferimento per le aziende che vogliono crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Da oltre vent’anni affianchiamo imprenditori, board e top management nell’individuazione e attrazione di Executive e Manager ad alto potenziale, con un approccio diretto, riservato e orientato ai risultati. Lavoriamo con aziende multinazionali leader assoluti nel loro settore, così come con aziende italiane fortemente orientate alla crescita.

Operiamo su tutto il territorio nazionale e all’estero, con headquarter a Milano – in Piazza Duomo, nella storica Via Hoepli – e presenza a Brescia, Padova, Modena, Bologna, Torino. xbvzest

Per i profili di Middle Management e Professional, StrategicPeople si avvale di tre divisioni specializzate: SalesPeople, GreenPeople e TechPeople, dedicate rispettivamente ai settori Sales & Marketing, Energia/ICT/Sostenibilità e Industria/Logistica.