RESPONSABILE CLAIMS

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Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.

Cerchiamo un/a Responsabile Claims per la Direzione Insurances & Industrial Risk.

Cosa farai nel quotidiano

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• Coordinare la gestione di sinistri (prevalentemente Machinery Breakdown) di elevata complessità tecnica e di impatto economico
  
• Definire la strategia e coordinare il processo di gestione dei claim fornendo supporto tecnico alle strutture organizzative coinvolte a livello investigativo, istruttorio e operativo
  
• Gestire rapporti con broker, periti e consulenti
  
• Valutare danni materiali indiretti e predisporre la documentazione necessaria per le richieste di indennizzo da presentare ai broker e alle compagnie di assicurazione
  
• Gestire il processo investigativo delle cause prime dei danni tramite Root Cause Analysis (RCA), Failure Analysis (FA), Life Time Assessment (LTA) e valutazione dei rispettivi report
  
• Calcolare e negoziare il valore dell'indennizzo
  
• Fornire supporto alle strutture operative coinvolte per le attività istruttorie volte a ottenere risarcimenti dovuti da contratti complementari o in contribuzione alle polizze
  
• Predisporre la reportistica sinistri, analisi KPI e prospetti con la casa madre
  
• Proporre e predisporre le evolutive delle polizze in base alle esperienze acquisite nella gestione dei claim, alle innovazioni del contesto di mercato e alle tecnologie dei nuovi impianti
  
• Promuovere e supportare iniziative di miglioramento continuo, innovazione e digitalizzazione dei processi della Direzione
  

Chi sei

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• Laurea magistrale in discipline preferibilmente tecnico-scientifiche (Ingegneria)
  
• Esperienza di almeno 6-7 anni nella gestione di sinistri “Property”, “Construction” e “Machinery Breakdown” in contesti industriali complessi (Power Generation, Utilities, Oil & Gas, Infrastrutture o Heavy Industry)
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
  
• Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a master e corsi di specializzazione (es. CINEAS o equivalenti)
  
• Capacità di lavorare in squadra e di coordinare risorse
  
• Competenze di Leadership
  
• Attitudine al lavoro per obiettivi
  
• Spiccate doti analitiche e relazionali
  
• Problem solving
  
• Comunicazione efficace
  
• Disponibilità a brevi trasferte
  

Cosa ti proponiamo

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• Qualifica: Quadro con CCNL ELETTRICO
  
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra euro 72.000 e 78.000
  

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

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• Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
  
• DE&I : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
  
• Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
  
• Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.
  

Unisciti al #futuroincorso

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. xbvzest

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