Contabile Senior

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ricerca un/a CONTABILE SENIOR

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali e previdenziali;
  
• Fatture CEE (integrazioni iva) ed Extra CEE;
  
• Dichiarazioni Intrastat (invio telematico modelli "intra" di beni e servizi previa riconciliazione con registri iva vendite ed acquisti);
  
• Pratiche import/export (gestione pratiche import/export + archivio preparazione documentazione per spedizione);
  
• Fatturazione anche manuale (fatturazione invio SDI e clienti esteri/contabilizzazione e stampa documenti);
  
• Bolle doganale export (controllo dell'avvenuta uscita della merce del territorio comunitario visto AD USCIRE);
  
• Emissione DDT efatture;
  
• Registrazioni di prima nota di cassa/banche per monitorare incassi e pagamenti;
  
• Gestione operazioni doganali per import ed export.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni;
  
• Ottime doti organizzative e di precisione;
  
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
  
• Diploma scuola media superiore indirizzo amministrativo;
  
• Disponibilità immediata.

Saranno considerate un plus:

• Laurea triennale.

Sede di lavoro

Genova Nervi - GE

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

CCNL applicato: Commercio

Livello di inserimento previsto: 3° livello

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 27.000 a € 31.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xbvzest Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest