Software Integration

10 ore fa

Grottaglie, Apulia, Italia Experis Italia Tempo pieno 30.000 € - 45.000 € Contratto


Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Experis è alla ricerca di figure di Software Integration & DevOps Engineer, settore Aerospazio e Difesa, per la sede di Grottaglie.


Mission

La risorsa sarà inserita in un team tecnico dedicato alla gestione, integrazione e rilascio di sistemi software complessi, contribuendo alla gestione e all’evoluzione delle Software Factory, supportando le attività di integrazione, configurazione, deployment e troubleshooting dei sistemi.


Requisiti

  • 1 anno di exp richiesta ( valutabili anche profili neolaureati Ing.Informatica)
  • Buona conoscenza di Linux, preferibilmente Red Hat
  • Esperienza nell'utilizzo di Git e nella gestione del versioning
  • Conoscenza di tecnologie e ambienti di virtualizzazione
  • Conoscenza di uno o più linguaggi tra C, C++, Java e Ada95
  • Familiarità con processi di build, integration e deployment
  • Capacità di troubleshooting e analisi delle problematiche software
  • Buone capacità di problem solving
  • Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti tecnici multidisciplinari

Sede Grottaglie


Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".


Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. xbvzest


Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello II/III e RAL 30-45K ( in quanto aperta anche a profili neolaureati)


Benefit:

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.


Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale