Digital Innovation Manager

CDS - Casa della Salute S.P.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

Descrizione del profilo: La persona inserita come Digital Innovation Manager entrerà a far parte del nostro team Digital & Innovation e contribuirà a guidare la trasformazione digitale del Gruppo in ambito sanitario.

La figura selezionata avrà un ruolo centrale nella progettazione, implementazione e gestione di soluzioni digitali applicate ai processi clinici e amministrativi del Gruppo, con l'obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti ai pazienti e l'efficienza operativa delle strutture. In particolare, il profilo ricercato dovrà gestire progetti di adozione tecnologica, integrazioni ed evolutive fra sistemi esistenti e di nuova adozione, e contribuire al miglioramento continuo della business intelligence aziendale anche con tecniche di intelligenza artificiale.

Collaborerà a stretto contatto con i responsabili di diverse BU, con i manager delle strutture sanitarie, con gruppi clinici e con i fornitori tecnologici, agendo da punto di connessione tra il mondo digitale e quello della cura.

Requisiti Richiesti

· Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Biomedica, Economia, Statistica o discipline affini;

· Sarà considerato un plus un master o una specializzazione in Digital Health, Health Management o Healthcare Innovation;

· Saranno considerate un plus le comprovate certificazioni su competenze specifiche attinenti al ruolo (a titolo esemplificativo: sviluppo software e analisi dati con AI, processi regolatori per medical device, project management);

· Almeno 8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in aziende sanitarie, reti di poliambulatori, ospedali o società di consulenza specializzate in ambito healthcare;

· Esperienza diretta nella gestione di progetti di digitalizzazione dei processi sanitari, dalla fase di analisi alla messa in produzione;

· Conoscenza del contesto normativo e operativo del settore sanitario italiano (SSN, accreditamento SSN, GDPR applicato alla sanità, AI Act, Data Act, NIS2).

Competenze specifiche per la funzione

· Conoscenza approfondita dei principali software gestionali per la sanità (cartella clinica elettronica, CUP, sistemi RIS/CIS/LIS e affini, dipartimentali clinici, CRM ecc.);

· Esperienza con piattaforme di telemedicina, teleconsulto, tele monitoring e patient engagement;

· Conoscenza approfondita delle principali tecnologie e tecniche di Intelligenza artificiale (es. ML/ DL/ AI generativa) e delle principali infrastrutture e tecniche di adozione in ambito sanitario tali da garantire tutti i requisiti di compliance;

· Conoscenza approfondita di tecniche di data analystics e data intelligence e dei principali strumenti di business intelligence utilizzati in ambito sanitario (es. Power BI, Tableau o simili);

· Conoscenza degli standard di interoperabilità sanitaria quali ad esempio HL7, FHIR, DICOM;

· Familiarità conle logiche del Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) e dei sistemi di integrazione regionale;

· Conoscenza dei requisiti di sicurezza informatica e privacy applicati ai dati sanitari (GDPR, Codice Privacy, NIS2);

· Conoscenza della regolamentazione europea e nazionale sui temi dell’intelligenza artificiale (AI ACT, DDL Intelligenza Artificiale, ecc) e dei processi regolatori dei medical device (MDR, FDA ecc.);

· Comprovata esperienza nella gestione di progetti digitali complessi in ambienti multi-stakeholder in aziende in rapida crescita;

· Familiarità conmetodologie agile/scrum e strumenti di project management (es. Jira, Asana, MS Project);

· Capacità di redigere specifiche funzionali, documentazione di progetto e reportistica per la direzione;

Soft Skills

· Visione sistemica: capacità di leggere i processi sanitari nella loro complessità, individuando le leve digitali più efficaci per generare valore;

· Orientamento alrisultato: approccio pragmatico e orientato agli obiettivi individuali e di team, con attenzione ai tempi e all'impatto concreto delle iniziative;

· Collaborazione e cura delle relazioni: forte spinta alla collaborazione e capacità di lavorare con team eterogenei costruendo rapporti di fiducia;

· Comunicazione efficace: abilità nel tradurre concetti