Responsabile Hr Administration
12 ore fa
Milano, Lombardy, Italia
HUMAN VALUE S.R.L.
Tempo pieno
80.000 € - 90.000 € Contratto
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I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Il Ruolo La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali.
Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.
Principali ResponsabilitàCoordinare le attività di HR Administration e PayrollGarantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlatiSupervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentiviAssicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscaleGestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competentiCoordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenzialeGarantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HRPromuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativiCollaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personaleRequisitiLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalenteAmpia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturateEsperienza nel coordinamento xbvzest di team e nella gestione di fornitori esterni di pagheSolide competenze contabiliConoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL)Buona padronanza dell'inglese scritto e parlatoLa conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggioForti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team buildingCosa offreInquadramento: QuadroRange retributivo: €80.000
- €90.000MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Il Ruolo La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali.
Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.
Principali ResponsabilitàCoordinare le attività di HR Administration e PayrollGarantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlatiSupervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentiviAssicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscaleGestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competentiCoordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenzialeGarantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HRPromuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativiCollaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personaleRequisitiLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalenteAmpia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturateEsperienza nel coordinamento xbvzest di team e nella gestione di fornitori esterni di pagheSolide competenze contabiliConoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL)Buona padronanza dell'inglese scritto e parlatoLa conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggioForti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team buildingCosa offreInquadramento: QuadroRange retributivo: €80.000
- €90.000MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working