HR Business Partner

19 ore fa

Veneto, Italia Michael Page International Tempo pieno 45.000 € - 60.000 € Contratto
Categoria: Industrial / Manufacturing

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Luogo di lavoro: Vicenza e provincia

Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.


Principali responsabilità dell' HR Business Partner:

  • Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione;
  • Supporto ai processi di mobilità interna e sviluppo professionale;
  • Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili;
  • Predisposizione e analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione, formazione e gestione del personale;
  • Gestione delle tematiche più complesse legate a normativa del lavoro, ad esempio contestazioni disciplinari, periodi di comporto, collocamento mirato in collaborazione con le funzioni specialistiche dedicate;
  • Affiancamento ai manager nella gestione di eventuali problematiche e delle relazioni con i dipendenti.

Requisiti:

Il profilo ricercato di HR Business Partner:Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti industriali strutturati. xbvzest Costituiscono requisiti preferenziali:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini;Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;Capacità di coniugare la gestione delle persone con una forte attenzione agli aspetti tecnico-amministrativi;Attitudine al problem solving, precisione e capacità di operare in contesti caratterizzati da ritmi dinamici;Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli organizzativi.