Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico
1 giorno fa
Venezia, Veneto, Italia
LHH
Tempo pieno
45.000 € Contratto
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LHH è al
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e
realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile
di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .
cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle
monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle
Gestione
operativa del cantiere:
e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto
del programma definito dal Responsabile di Commessa.
aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al
magazzino.
giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
Responsabile di Commessa.
Gestione
con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed
dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di
e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità
elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali
dentro e fuori dal cantiere.
Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi
tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di
documentazione tecnica di cantiere.
Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di
CCNL
Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -
di trasferta 400 mese
Furgone
aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. xbvzest
stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa
complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da
lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e
realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile
di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .
cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle
monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle
Gestione
operativa del cantiere:
e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto
del programma definito dal Responsabile di Commessa.
aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al
magazzino.
giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
Responsabile di Commessa.
Gestione
con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed
dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di
e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità
elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali
dentro e fuori dal cantiere.
Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi
tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di
documentazione tecnica di cantiere.
Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di
CCNL
Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -
di trasferta 400 mese
Furgone
aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. xbvzest
stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa
complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da
lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»