SAP Security

All’interno dell’Area IT, ricerchiamo un/una SAP Security & Authorizations Specialist che entrerà a far parte del team responsabile della gestione delle identità digitali, delle autorizzazioni e della sicurezza applicativa nell’ecosistema SAP aziendale.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo di vita delle utenze e dei profili autorizzativi sui principali sistemi SAP, garantendo il rispetto delle policy di sicurezza, la conformità ai requisiti di audit e la continuità operativa dei processi aziendali.

Il ruolo richiede una costante interazione con le funzioni di Business, i team IT e gli stakeholder coinvolti nei processi di governance degli accessi, contribuendo al mantenimento di elevati standard di controllo, qualità del servizio e compliance.

Principali Responsabilità

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• Gestire il ciclo di vita delle utenze SAP attraverso gli strumenti di Central User Administration (CUA), inclusa la creazione, modifica, sospensione e disattivazione degli accessi nei diversi ambienti applicativi
  
• Amministrare e mantenere ruoli, profili autorizzativi e matrici di accesso sui sistemi SAP di Produzione, Certificazione e Sviluppo
  
• Garantire il corretto disegno e aggiornamento delle autorizzazioni nel rispetto del principio di Segregation of Duties (SoD) e delle policy aziendali di sicurezza
  
• Supportare le attività di monitoraggio e controllo degli accessi agli applicativi SAP, contribuendo alla gestione delle licenze e al corretto utilizzo degli ambienti
  
• Effettuare verifiche periodiche su utenti, ruoli e autorizzazioni, assicurandone l’allineamento ai requisiti organizzativi e normativi
  
• Predisporre estrazioni, analisi e reportistica a supporto delle attività di audit interno, audit esterno e controlli di compliance
  
• Collaborare con i team applicativi e infrastrutturali per la gestione delle richieste di accesso e delle attività di remediation
  
• Garantire elevati livelli di qualità del servizio attraverso una gestione puntuale, precisa e tempestiva delle richieste degli utenti
  
• Contribuire all’evoluzione dei processi e degli strumenti di Identity & Access Management in ambito SAP
  
• Esperienza nella gestione di utenze, ruoli e autorizzazioni in ambienti SAP enterprise
  
• Conoscenza delle funzionalità di SAP Central User Administration (CUA) e dei processi di amministrazione degli accessi
  
• Esperienza nella gestione di ruoli e profili autorizzativi SAP e conoscenza delle principali tematiche di sicurezza applicativa
  
• Esperienza nel supporto ad attività di audit, compliance e controlli sugli accessi
  
• Capacità di analisi, estrazione e verifica dei dati relativi a utenti, autorizzazioni e utilizzo dei sistemi
  
• Conoscenza delle principali best practice di Identity & Access Management e Segregation of Duties
  
• Elevata attenzione ai dettagli, precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività operative
  
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
  
• Attitudine al lavoro in team e capacità di collaborare con interlocutori tecnici e di business
  
• Buone capacità relazionali e orientamento al servizio verso gli utenti interni
  
• Conoscenza dello sviluppo ABAP e delle principali logiche applicative SAP
  
• Conoscenza dei processi di gestione delle licenze SAP
  

È offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 39K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Offriamo inoltre

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• Smart working e flessibilità oraria
  
• Sistema di welfare aziendale
  
• Buoni pasto
  
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
  
• Iniziative di wellbeing
  
• Formazione e sviluppo
  
• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
  
• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
  
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
  

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsab