addetto al reparto soffiaggio

Per conto di una solida e storica realtà industriale specializzata nella produzione di imballaggi e contenitori in plastica, Randstad Italia cerca un addetto al reparto soffiaggio. La risorsa inserita opererà all'interno dello stabilimento produttivo e si occuperà di condurre le lavorazioni di finitura, controllo qualità e confezionamento di contenitori cavi in plastica (come flaconi, bottiglie, taniche e fusti), garantendo la conformità del prodotto finito secondo gli standard qualitativi richiesti.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
CONTRATTO: INIZIALE SOMMINISTRAZIONE DI 3 MESI
ORARIO: FULL TIME/ CICLO CONTINUO
LIVELLO: H RAL 22/28K ANNUI

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

non richiesta

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• Prelevare i pezzi finiti (flaconi, bottiglie, taniche, fusti) a bordo macchina o dai nastri trasportatori.
  
• Rimuovere manualmente o tramite l'utilizzo di rifilatori automatici le bave di stampaggio in eccesso da giunture, collo e fondo dei contenitori.
  
• Effettuare un primo controllo qualità visivo per individuare ed eliminare eventuali difetti estetici o strutturali sui pezzi soffiate.
  
• Provvedere al confezionamento, all'impilamento e all'imballaggio dei prodotti finiti in scatole, gabbie o su bancali/pallet.
  
• Mantenere ordinata e pulita la propria postazione di lavoro a bordo macchina nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali.
  

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• Gradita precedente esperienza in contesti produttivi o di stampaggio/soffiaggio materie plastiche.
  
• Buona manualità, precisione e velocità di esecuzione nelle operazioni di rifilatura e sbavatura.
  
• Attenzione ai dettagli per il controllo visivo di difettosità sui prodotti.
  
• Buona resistenza fisica e attitudine al lavoro operativo e dinamico di stabilimento.
  
• Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria.
  
• Automunito/a per raggiungere agevolmente la sede di lavoro.
  

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).