After Sales Manager

1 giorno fa

monzabrianza, lombardia, Italia Michael Page International Tempo pieno
Overview

In questa posizione, guiderai la Business Unit After Sales integrando service, parti di ricambio e upgrade per consolidare la redditività post-vendita. Riferisci direttamente al Managing Director e collabori strettamente con la Direzione Commerciale per allineare obiettivi economici e strategici. Lavorerai su interventi tecnici, monitoraggio impianti installati e sviluppo di servizi avanzati a livello internazionale. Il ruolo offre opportunità di leadership in un contesto tecnologico evoluto, con focus su customer satisfaction e miglioramento continuo.

Retribuzione / Benefits
  • RAL competitiva (70.000-75.000)
  • incentivo variabile fino al 15% (MBO)
  • auto aziendale
Responsabilità
  • Gestire la Business Unit After Sales coordinando Service, Ricambi e Upgrade
  • Supervisionare assistenza tecnica, manutenzione e supporto da remoto
  • Monitorare performance degli impianti installati e pianificare aggiornamenti tecnologici
  • Gestire processi di ricambi e servizi garantendo disponibilità e qualità
  • coordinare risorse e definire priorità operative e KPI
  • Migliorare processi e strumenti di supporto alle attività di assistenza
  • Sviluppare l’offerta di servizi post-vendita migliorando manutenzione preventiva e monitoraggio dati macchina
  • Mantenere alta la customer satisfaction gestendo reclami e richieste di assistenza
  • Supportare commerciale nella definizione di offerte su ricambi, upgrade e contratti
  • Partecipare al budgeting e al controllo dei KPI di business e costi di gestione
  • Garantire conformità a normative di salute, sicurezza e policy di gruppo
Requisiti fondamentali
  • Laurea in ingegneria o discipline tecnico-scientifiche affini
  • Esperienza minimo 5 anni in ruoli di After Sales, Service o Customer Support in contesti industriali
  • Comprovata esperienza nella gestione di ricambi, assistenza tecnica, upgrade e contratti di servizio
  • Capacità di coordinamento di team e gestione di processi e priorità operative
  • Conoscenza di logiche di pricing, marginalità, budgeting e KPI
  • Familiarità con sistemi ERP, CRM e strumenti di reporting
  • Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato
  • Orientamento al cliente e sviluppo relazioni commerciali
  • Leadership, organizzazione, problem solving e orientamento al risultato
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
  • Leadership
  • problem solving
  • orientamento al cliente
  • ERP
  • CRM
  • reporting