Hr Generalist

4 giorni fa

Verona, Veneto, Italia Randstad Office Talent Selection Tempo pieno 28.000 € - 34.000 € Contratto
Descrizione dell’offerta di lavoro

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.
Per azienda cliente stiamo ricercando unHR GENERALISTche, rispondendo alla Direzione, darà supporto nella costruzione e organizzazione dei processi HR con focus sull'amministrazione del personale.
Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: limitrofi di Nuvolento (BS)Retribuzione annua: 28000€
- 34000€esperienza3 anniSei in possesso di questi requisiti?Esperienza professionale maturata in ambito HR con focus sull'amministrazione del personalePercorso di studi umanistico, economico o giuridicoDoti di riservatezza, organizzative e capacità di assegnare correttamente le prioritàCompetenze relazionali e risolutezza nella costruzione di nuovi progetti professionaliCapacità di lavorare in team e di sviluppare progetti in autonomiaPadronanza degli strumenti informatici di base La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xbvzest


Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Di cosa ti occuperai?supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umanegestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoroorganizzazione percorsi di onboarding per i neoassunticontrollo quadratura presenze e giustificativi, comunicazione con Studio di Consulenza per elaborazione paghemonitoraggio scadenze formative e visite mediche, sorveglianza sanitariaimpostazione e sviluppo regolamenti aziendaligestione dei processi di selezione: screening cv, valutazione candidature, organizzazione colloqui in supporto alla Direzionegestione relazioni con Agenzie per il Lavoro e società di consulenzaaggiornamento e archiviazione delle documentazione del personale