Area Manager

20 ore fa

Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia Tor - Recruitment & HR Consulting Tempo pieno 50.000 € - 60.000 € Contratto

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di



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AREA MANAGER

con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade - Rivendite (ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna.


Attività

  • Coordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio.
  • Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali.
  • Gestire clienti direzionali strategici.
  • Sviluppare nuove opportunità commerciali presso grossisti e distributori.
  • Negoziare accordi commerciali e piani promozionali.
  • Analizzare del mercato e della concorrenza.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite.
  • Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia.
  • Conoscenza dei principali canali distributivi Trade: grossisti, rivendite e colorifici.
  • Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali.
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord - Italia per gli affiancamenti agli agenti.
  • Buona competenze informatiche.
  • Conoscenza della lingua inglese preferibile.

Chi cerca

  • Azienda strutturata, ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale.

Cosa Offre

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range di RAL 5 €
  • Auto Aziendale

Sede di lavoro

provincia ad Ovest di Bologna


Rif. 270.TD.134


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xbvzest N. 1104 SG del 26/11/2004.


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&A e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).