Sales Manager

Job Opportunity: Sales Manager – Energie RinnovabiliAzienda: Talent BridgeSettore: Energie RinnovabiliModello di lavoro: Ibrido (2-3 giorni in ufficio il resto da remoto)RAL: 30.000 – 35.000 € + provvigioni senza cap su ogni contratto chiusoChi siamo:Talent Bridge è una società di consulenza certificata ISO 27001 e 9001, attiva nei settori Energy e Digital.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

Nel mondo Energy portiamo oltre 15 anni di esperienza su progetti complessi legati a rinnovabili, infrastrutture ed efficienza energetica.

Con la nostra Business Unit Digital affianchiamo gli stessi clienti nella trasformazione tecnologica: sviluppo software, infrastrutture IT, cloud, data strategy e cybersecurity.Lavoriamo fianco a fianco con i nostri clienti, costruendo soluzioni su misura per le loro reali esigenze.

La nostra forza è l'unione di competenza verticale, rapidità operativa e visione strategica.Stiamo crescendo con metodo e ambizione.

La struttura commerciale che stiamo costruendo oggi è quella su cui si reggerà il nostro sviluppo nei prossimi anni, e chi entra in questa fase ha la concreta opportunità di crescere con essa, fino a guidare un proprio team.Il ruolo:Il mercato del fotovoltaico (utility scale, industriale, EPC) è un ecosistema complesso, fatto di relazioni stratificate, cicli di vendita lunghi e interlocutori che hanno fretta di parlare con chi sa già di cosa si tratta.Cerchiamo un/una Sales Manager che questo mondo lo abbia già attraversato: conosce i player, sa con chi parlare nelle organizzazioni dei clienti, e sa aprire porte: con il network, con la credibilità e, quando serve, con una chiamata a freddo fatta bene.

Il ruolo è focalizzato sul new business: costruire nuove relazioni commerciali e portare Talent Bridge dove ancora non è presente.Il focus principale è il mercato italiano delle rinnovabili, con particolare attenzione al fotovoltaico.

Chi porta con sé esperienza o relazioni nel settore Oil & Gas porta un valore aggiunto concreto e apprezzato.

Riporterà direttamente al Direttore Commerciale.Questo è un ruolo per chi misura il proprio valore sui contratti chiusi: la base è competitiva, ma il vero potenziale di guadagno lo costruisci tu, senza nessun limite sulle provvigioni.Cosa farai:New business development nel fotovoltaico: Identificazione, scouting e acquisizione di nuovi clienti tra EPC contractor, sviluppatori, investitori e decision maker industriali, costruendo nuovi pipeline da zero con metodo e costanza.Sfruttamento del network: Utilizzo delle relazioni esistenti come leva di ingresso, con capacità di trasformare un contatto in un’opportunità concreta.Vendita a freddo con metodo: Approccio strutturato al mercato, senza difficoltà nel contattare interlocutori complessi anche senza un aggancio preesistente.Gestione delle trattative: Conduzione autonoma del ciclo di vendita completo, dalla qualificazione del lead alla negoziazione e chiusura del contratto.Mappatura del mercato: Monitoraggio continuo del settore, identificazione dei player chiave e delle opportunità emergenti.Presenza agli eventi di settore: Partecipazione a fiere ed eventi chiave del mondo rinnovabili (Key Energy, Solar Expo e simili) come occasione di networking attivo e generazione di nuove opportunità commerciali.Collaborazione interna: Interfaccia con il team tecnico per strutturare proposte commerciali solide e coerenti con le reali capacità di delivery.Reporting: Gestione del pipeline e aggiornamento costante verso il Direttore Commerciale.Requisiti:Esperienza nel settore: Almeno 3‑4 anni in ruoli di vendita o business development nel mondo delle energie rinnovabili, con esposizione concreta all’ecosistema EPC: contractor, sviluppatori, EPC, O&M provider.Conoscenza del settore: Non serve un background da ingegnere, ma serve capire di cosa si parla: impianti, contratti EPC, iter autorizzativi, dinamiche di mercato, etc.Capacità di vendita consultiva: Padronanza del ciclo di vendita completo su soluzioni complesse, con interlocutori tecnici e manageriali.Strumenti commerciali: Dimestichezza con CRM (Salesforce, HubSpot o equivalenti), strumenti di prospecting come LinkedIn Sales Navigator e Lusha per l’identificazione e il contatto diretto dei decision maker.Lingue: Buona conoscenza della lingua Inglese e/o Spagnola.Oil & Gas: Esperienza o relazioni nel settore sono un plus di peso, non un requisito formale.Soft skills & mindset:Talent Bridge nasce come società di consulenza, ma la visione è più ambiziosa: diventare un player EPC a tutti gli effetti nel mercato delle energie rinnovabili.

È un obiettivo concreto, che stiamo costruendo passo dopo passo, e il commerciale che entra ora è una delle figure chiave di quel percorso.Non offriamo un ruolo già confezionato.

Offriamo la possibilità di costruirlo, di lasciare un’impronta rea