Junior Business Analyst

LA TUA NUOVA AZIENDA

Kirey è uno dei principali gruppi europei attivi nella consulenza tecnologica e nella system integration, con un posizionamento distintivo nell’ambito della data-driven innovation.

Attraverso un portafoglio completo di soluzioni che include Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity, Infrastructure & Automation e Monitoring, Kirey trasforma la complessità dei dati in soluzioni intuitive e accessibili, facilitando i propri clienti nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Con sede principale in Italia, una presenza internazionale consolidata e quasi 1.500 dipendenti, Kirey ha realizzato più di 10.000 progetti per clienti leader nei settori Insurance, Banking, Manufacturing, Retail, Pubblica Amministrazione e Services & Energy.

Alla base di tutto questo ci sono le persone, che in Kirey trovano spazio per esprimere al massimo il proprio talento e per sentirsi parte attiva nella catena del valore dell'azienda. Ciò è possibile grazie a: investimenti costanti nei processi di miglioramento, attraverso la formazione;
idee innovative e stimolo alla creatività, grazie al consolidamento delle competenze;
e, ancora, a una particolare sensibilità - che si esprime in progetti ad hoc - nei confronti dell'inclusione e della diversità.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come junior Business Analyst in Kirey Advisory per attività di consulenza direzionale in ambito banking. Kirey Advisory è boutique di management Consulting, parte del gruppo Kirey, che combina visione di Business, approccio data-driven e forte capacità di execution.

Responsabilità

- Partecipazione a progetti di consulenza tramite attività di analisi e supporto alla redazione di deliverable progettuali (power point/excel/ word)

- partecipazione a meeting con Gruppo di Lavoro interni e Clienti ed affiancamento a risorse senior

- analisi e mappatura dei processi e definizione di modelli organizzativi in ambito banking

- attività di project management per iniziative di business/ tecnologiche in contesti nazionali ed internazionali

- supporto ad attività interne, quali ad esempio: business case ed analisi di scenario, benchmarking, produzione editoriale su specifici topic, partecipazione ad eventi, etc.

- partecipazione ad attività continue di ricerca e sviluppo in coerenze con i principali trend di mercato, quali ad esempio: principali tecnologie/ piattaforme innovative presenti sul mercato (fintech, enterprise, etc.) applicabili al contesto Finance (es. Generative AI, robotica, Machine Learning, etc.)

Requisiti

• Studi economici, ingegneria gestionale, management, STEM
• Conoscenza ambito banking, anche generica (principali player, prodotti, servizi)
• Lingua Inglese must, francese nice
• Interesse per tematiche organizzative, dimensionamenti e analisi processi, project management, tecnologie e tool/sistemi IT
• Disponibilità a trasferte presso cliente, sia in Italia sia all'estero.

CHI STIAMO CERCANDO

La candidatura ideale proviene da persona con esperienza da 1 a 3 anni preferibilmente in società di consulenza.

Determinanti sono: la volontà di mettersi in gioco ed entrare in una realtà boutique dove poter fare la differenza ed incidere maggiormente rispetto a contesti più grandi e la disponibilità a presidiare sedi clienti oltre effettuare trasferte in Italia e all'estero.

COSA OFFRIAMO

La retribuzione proposta prevede una RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata.

INOLTRE OFFRIAMO

• Progetti complessi ed innovativi
• Ambiente dinamico e meritocratico
• Lavoro in team con metodologia Agile
• Piano di crescita professionale
• Corsi di formazione e certificazioni
• Sistema di Welfare&Benefits
• Smart working o full remote ( reali) con orario flessibile

UNISCITI A NOI

Sede di lavoro: Milano, Hybrid

Abbiamo una strategia di Hybrid work che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all'Azienda. Il nostro approccio all'ambiente di lavoro riflette la convinzione che l'impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica.

Kirey sostiene l