Learning & Development Specialist

3 giorni fa

Castel San Gimignano, Tuscany, Italia Adecco Tempo pieno

Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.


Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.

Principali Responsabilità

  • Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali
  • Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale
  • Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati
  • Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended
  • Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni
  • Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale
  • Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata
  • Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative
  • Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali
  • Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze

Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini xbvzest
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development
  • Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo
  • Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni
  • Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima padronanza del pacchetto Office

Offerta:

  • Inserimento diretto in azienda
  • Range retributivo 25-35K
  • Livello 3°/2° del CCNL Commercio
  • Qualifica: impiegato/a

Luogo di lavoro: Piombino