Allievo Responsabile Punto Vendita – Percorso Manageriale
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Esselunga S.p.A.
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Il percorso formativo mira a preparare alla crescita professionale verso ruoli di responsabilità, affiancando figure esperte nel punto vendita.
La risorsa si occuperà di gestione operativa, supporto al personale, analisi dati vendita e monitoraggio degli ordini, con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi e RAL tra 23.000 e 26.000 euro. xbvzest
Turni 6-21:30, full time.