Junior Project Manager Immobiliare
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
In Job S.
P.
A.
- Career Center di Milano, seleziona per interessante azienda del territorio, specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di strutture commerciali, residenziali e ricettive, con grande focus sulla rigenerazione urbana, una figura come: JUNIOR PROJECT MANAGERInserito in un team dinamico e affiancato al senior, ti occuperai di: MansioniSupporto operativo nella gestione di progetti immobiliari in tutte le fasi (studio fattibilità, verifiche urbanistiche, verifiche ambientali)Collaborazione con colleghi esterni come: progettisti, imprese, fornitori, consulenti esterni.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Monitoraggio lavori (scadenze, tempistiche, budget)Predisposizione documentazione tecnica, report e materiali progettoSopralluoghi tecnici e attività in cantiere.
RequisitiGradita laurea in Ingegneria Edile-Architettura o Ing. Edile o Diploma in Geometra; Ottima conoscenza del pacchetto Office e software come CAD/BIMGradita conoscenza di software per la grafica come Adobe o equivalentiCapacità organizzativa, proattività e voglia di crescita professioneCaratteristiche dell'offertaContratto: contratto iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi con scopo assuntivo diretto; Inquadramento 5livello CCNL Commercio; RAL nel range 21-23K;Luogo di lavoro: Agrate Brianza (MB)Disponibilità oraria: Full time con fascia oraria 09:00
- 18:00 con un'ora di pausa; Ticket da 7 euro; Inizio previstoappena possibile. xbvzest
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120
- SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato