Responsabile di contratto area Lazio e Campania_Rif. 60

Gruppo Andreani

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Entrare in Gruppo Andreani significa far parte di una realtà solida e innovativa che da oltre 30 anni supporta le Pubbliche Amministrazioni italiane nella gestione delle entrate locali e nello sviluppo di servizi sempre più efficienti e digitali.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel valore delle competenze. Per questo offriamo un ambiente collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione, dove ogni contributo può fare la differenza.

Unisciti a noi e contribuisci a costruire il futuro dei servizi per la Pubblica Amministrazione.

RESPONSABILE DI CONTRATTO – AREA LAZIO E CAMPANIA

La risorsa, inserita all’interno dell’area Operations, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare l’esecuzione dei contratti affidati nell’area Lazio e Campania, assicurando il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici, la qualità dei servizi erogati e il rispetto degli adempimenti contrattuali.

Rappresenterà inoltre il principale punto di riferimento sul territorio nei rapporti con la Committenza e coordinerà le risorse impegnate nelle diverse attività.

Attività principali

• 
  
• pianificare, coordinare e monitorare le attività relative ai contratti e alle commesse affidate, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e raggiungimento degli obiettivi;
  
• coordinare gli Operatori di Agenzia e i Referenti di Contratto, organizzando e assegnando le attività in funzione delle esigenze operative;
  
• monitorare costantemente l’andamento operativo ed economico dei contratti, verificando il raggiungimento degli obiettivi e dei budget assegnati e segnalando eventuali scostamenti o criticità;
  
• garantire la corretta esecuzione delle attività di front-office e back-office e il rispetto degli adempimenti contrattuali, delle procedure e degli standard aziendali;
  
• supervisionare e controllare la correttezza degli atti e dei procedimenti relativi alla gestione delle entrate tributarie e non tributarie degli Enti Locali;
  
• predisporre analisi, statistiche e report periodici relativi all’andamento delle attività e dei contratti affidati;
  
• monitorare la qualità e la quantità del lavoro svolto dalle risorse coordinate, supportandone la formazione e lo sviluppo dell’autonomia operativa;
  
• rappresentare l’interfaccia locale con la Committenza, gestendo le relazioni operative nel rispetto delle direttive aziendali;
  
• individuare e segnalare esigenze, criticità e possibili opportunità di miglioramento o di estensione dei servizi;
  
• collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella gestione dei contratti.
  

Requisiti richiesti

• 
  
• Diploma tecnico e/o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini;
  
• esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi o nella gestione di servizi e contratti;
  
• ottima conoscenza della normativa relativa alla gestione delle entrate tributarie e non tributarie degli Enti Locali;
  
• conoscenza dei principali meccanismi amministrativi e organizzativi della Pubblica Amministrazione;
  
• adeguate competenze economiche per il monitoraggio e la gestione dei contratti e dei relativi risultati;
  
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint;
  
• disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.
  

Competenze trasversali
Completano Il Profilo

• 
  
• ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali;
  
• capacità di coordinamento e gestione dei collaboratori;
  
• leadership e orientamento al risultato;
  
• capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
  
• problem solving e capacità analitiche;
  
• proattività e pensiero critico;
  
• adattabilità e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici;
  
• attitudine alla relazione con la Committenza e al lavoro trasversale con le diverse funzioni aziendali.
  

Sede e condizioni di lavoro

• 
  
• Area di competenza: Lazio e Campania
  
• Modalità di lavoro: Ibrida
  
• Contratto: CCNL Commercio – Terziario Confcommercio
  
• Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
  
• Inquadramento e trattamento economico: 3 livello - CCNL Commercio Terziario Confcommercio, commisurati all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.
  
• Termine presentazione candidature: 30/10/2026
  

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattame