Senior Analyst

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Open Platform è il nostro nuovo Hub innovativo con sede a Napoli, creato per sviluppare modelli di servizio e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per le imprese e la Pubblica Amministrazione. Le aree di intervento includono Cyber Security, Program Management su grandi cantieri di trasformazione del settore pubblico, Application Maintenance e Managed Services.

Entrando a far parte del Team AMS SAP, sarai impegnata/o nella gestione dei processi di approvvigionamento e logistica sul modulo SAP MM, con un focus su manutenzione, ottimizzazione ed evoluzione delle piattaforme SAP dei nostri clienti.

Nello specifico, ti occuperai di:

Prendere in carico e gestire in autonomia ticket e richieste evolutive sul modulo SAP MM, dall’analisi alla chiusura, garantendo il rispetto degli SLA anche sulle casistiche più complesse

Analizzare insieme ai key user i processi di acquisto, gestione delle scorte e verifica fatture, individuando opportunità di miglioramento e definendo le priorità di intervento con il management

Presidiare il customizing del modulo su strategie di rilascio, determinazione prezzi e determinazione contabile, garantendo la corretta integrazione con FI, SD, PP e i moduli di magazzino (WM/EWM)

Gestire processi logistici articolati come conto lavoro, conto deposito, trasferimenti tra stabilimenti e gestione per lotti, in realtà multi-plant e multi-società

Redigere specifiche funzionali per sviluppi e interfacce con i sistemi dei fornitori, coordinandoti con il team tecnico e seguendo le fasi di test e rilascio in produzione

Affiancare e supportare le risorse junior del team, favorendone la crescita professionale attraverso formazione on the job e condivisione delle best practice

Lavorerai a stretto contatto con i referenti di business e i key user dei clienti, in contesti strutturati caratterizzati da catene di approvvigionamento e distribuzione complesse.

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

Hai maturato esperienza consolidata sul modulo SAP MM in servizi AMS e progetti, con una conoscenza approfondita del ciclo Procure to Pay e della gestione di magazzino

Hai gestito in autonomia richieste di secondo e terzo livello, dalla presa in carico fino alla chiusura, monitorando SLA e qualità degli output

Padroneggi la configurazione del modulo e conosci le logiche di integrazione per FI, SD e PP, in particolare sulla determinazione contabile e sulla pianificazione dei fabbisogni (MRP)

Applichi metodologie di troubleshooting strutturate per risolvere problematiche tecniche e funzionali, supportando il team nella gestione delle criticità

Hai familiarità con SAP S/4HANA e con la lettura del codice ABAP a supporto dell’analisi, elementi che rappresentano un plus

Sei abituata/o a interfacciarti direttamente con gli stakeholder di business, dimostrando autonomia operativa e capacità di gestire le priorità

Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità

Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra

Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale

Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati

Mindset internazionale e progettualità innovative

Iniziative incentrate sul benessere psicofisico

Un’organizzazione che si impegna per generare un impatto sociale e sul territorio

Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra € 29.500 e € 37.000 per la qualifica di Senior Analyst, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all’esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership,