Vice Direttore Old Wild West

Sede: Old Wild West Reggio Emilia Petali

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato / indeterminato
Tipologia oraria: Full-time

Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 25.210 e € 29.660 lordi annui
Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Turni: turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi

Entra nel team Old Wild West

Siamo la rinomata catena italiana con oltre 240 ristoranti in Italia e all’estero, e continuiamo a crescere Old Wild West fa parte del Gruppo Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa.

Siamo alla ricerca di un/aVice Direttore/tricedi Ristorantepronto/a ad affiancare la direzione nella gestione operativa del locale e nel coordinamentodel team, assicurando l’efficienza del servizio e la cura del punto vendita.

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Vice Direttore/trice di Ristorante, affiancherai il/la Direttore/trice nella gestione operativa del locale e nel coordinamento del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del ristorante.

Nel concreto ti occuperai di:

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• Supportare il/la Direttore/trice nella gestione del personale e nell'organizzazione dei turni di lavoro;

  
  

• Collaborare nella gestione degli ordini e delle attività operative del ristorante;

  
  

• Supervisionare e supportare le attività di sala e cucina, garantendo il rispetto degli standard aziendali;

  
  

• Coordinare il team durante il servizio, favorendo collaborazione ed efficacia operativa;

  
  

• Garantire attenzione e cura dell'esperienza cliente;

  
  

• Affiancare il/la Direttore/trice nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita;

  
  

• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici del ristorante.

  
  

Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo?

Per supportare al meglio la gestione del ristorante e coordinare le attività quotidiane, sono importanti:

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• Esperienza nel ruolo:una precedente esperienza già maturata nella posizione, preferibilmente all'interno del settore della ristorazione commerciale o in contesti affini;

  
  

• Spirito di squadra:attitudine a lavorare inteame a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone;

  
  

• Capacità gestionali:competenze nello sviluppo dell'organizzazione interna e nella gestione operativa del locale;

  
  

• Orientamento al servizio:attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente;

  
  

• Sviluppo delle risorse:interesse nel supportare la crescita professionale e il percorso delle persone all'internodel team;

  
  

• Gestione delle priorità:capacità di muoversi con efficacia e organizzazione anche in contesti di lavoro dinamici.

  
  

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte delle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

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• Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy;

  
  

• Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;

  
  

• Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

  
  

• Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

  
  

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. xbvzest

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.