Centralinista (f/m/nb) - L68/99 - Categorie protette

2 giorni fa

Zoppola, Friuli-Venezia Giulia, Italia Randstad NV Tempo pieno 23.000 € - 29.000 € Contratto

Randstad Italia, filiale di Pordenone, ricerca per importante azienda della provincia un centralinistaappartenente alle categorie protette.


Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La risorsa selezionata sarà il primo punto di contatto dell'azienda e si occuperà di gestire i flussi comunicativi e l'accoglienza.

Zona di lavoro: Zoppola

Retribuzione annua lorda (RAL): 26mila euro - CCNL Metalmeccanica e Industria

Retribuzione annua: 26000€ - 26000€

esperienza

2 anni

responsabilità
  • Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori, ospiti e gestione degli accessi in sede.
  • Gestione del centralino aziendale, smistamento delle telefonate in entrata.
  • Presidio della casella di posta elettronica generica e smistamento delle comunicazioni ai reparti competenti.
  • Gestione della posta in entrata e in uscita e organizzazione delle spedizioni tramite corrieri.
  • Supporto organizzativo e logistico per riunioni, meeting aziendali e accoglienza visitatori.
  • Supporto organizzativo per le prenotazioni per le trasferte
requisiti
  • Diploma di scuola superiore
  • Iscrizione al collocamento mirato (la Legge 12 marzo 1999, n. 68 regola il diritto al lavoro e il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette in Italia)
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) per l'interazione con interlocutori internazionali
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office
  • Spiccate doti relazionali e comunicative
  • Ottime capacità organizzative, precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente
  • Precedente esperienza, anche breve, in ruoli di front-office, segreteria o accoglienza sarà considerata un plus

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).