GROUP HR DIRECTOR – Ref. MHR/SB

In qualità di Group HR Director, sostieni la leadership del gruppo nell’integrazione culturale e organizzativa tra aziende e linee di business. Progetti e implementi una strategia HR che favorisca la crescita nazionale e internazionale, costruendo una architettura di capitale umano scalabile. Definisci politiche di remuneration, talent management e performance, incorporando strumenti IT e AI adeguati. L’obiettivo è armonizzare policy HR, governance e processi per guidare trasformazione e crescita sostenibile.

• Compenso indicativo 140k-200k + MIP

• Sviluppare e implementare la strategia HR coerente con la visione del gruppo
• Costruire una architettura di capitale umano scalabile per sostenere la crescita
• Progettare e implementare una mappa delle competenze a livello di gruppo
• Mappare e armonizzare processi HR tra unità di business policy e pratiche
• Definire politiche di remunerazione, gestione del talento, sviluppo delle persone e performance, adottando strumenti IT/AI adeguati

• 8-10 anni di esperienza comprovata come HRD in aziende industriali di complessità simile
• Competenza in sviluppo organizzativo, gestione del talento e sistemi di ricompensa; esperienza in trasformazione culturale e change management
• Competenza di HR governance e compliance
• Mentalità pratica e operativa, con successo nel costruire processi HR scalabili e team
• Esperienza HRD in portfolio di aziende controllate da fondi PE come plus
• Capacità di tradurre la strategia HR in azioni concrete misurabili
• Fluenza in inglese

• leadership
• change management
• orientamento ai risultati
• gestione della governance HR
• policy di remunerazione e performance
• gestione del talento e sviluppo