Bilancio Consolidato e Principi Contabili di Gruppo- Expert

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

All'interno dell'area " Administration & Financial Statements" della UO Finance & Investor Relations stiamo ricercando uno/una Group Accounting & Consolidation Expert per la sede di Roma - Montello.

La persona si occuperà di:

• supporto nella gestione dei processi di adozione di nuovi principi contabili, assicurando la definizione e diffusione degli stessi, valutando gli impatti sul bilancio consolidato e gli eventuali riflessi sui processi contabili;
• supportare le entità del Gruppo nell’applicazione di trattamenti contabili di particolare rilevanza e/o criticità;
• aggiornamento del “Manuale contabile di Gruppo”;
• supportare le attività amministrative nell’ambito delle operazioni finanziarie e/o operazioni industriali straordinarie in cui il Gruppo è impegnato;
• supportare i processi di purchase price allocation nell’ambito delle operazioni di business combination;
• svolgimento delle attività ordinarie di competenza della U.O. (i.e. predisposizione di istruzioni di Gruppo; scritture di consolidamento; verifica degli adempimenti da parte delle società/divisioni; utilizzo del sistema di reporting al fine di elaborare analisi sulle voci del bilancio consolidato; etc.)
• gestione di attività di analisi e valutazione all’interno del processo di predisposizione del bilancio consolidato e delle situazioni intermedie.

Titolo di studi

Laurea triennale e magistrale in materie ad indirizzo economico.

Seniority

Almeno 3 anni di esperienza in ambito amministrativo/bilancio consolidato/principi contabili e/o controllo di gestione e/o società di revisione/consulenza.

Conoscenze e competenze tecniche

• Buona conoscenza delle tecniche sottostanti il processo di predisposizione del bilancio consolidato;
• Conoscenza dei principi contabili internazionali;
• Conoscenza in materia di contabilità e bilancio di esercizio.

Competenze comportamentali

• Predisposizione al lavoro in team;
• Attitudine al lavoro trasversale con altre unità organizzative;
• Attitudine all’approfondimento di nuove tematiche (ie nuovi principi contabili, nuove normative specifiche).

Conoscenze linguistiche

Padronanza della lingua italiana ed inglese, scritta e parlata (almeno livello B2):

Conoscenze Informatiche

• Padronanza del pacchetto Office;
• Conoscenza base del funzionamento di sistemi di reporting di consolidato.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xbvzest

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

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