compensation & benefit and amministration specialist
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Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation & Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l’ufficio payroll esterno e la direzione HR dell’azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR.
Responsabilità principali
Compensation & Benefits
- Supportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personale
- Predisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivo
- Supportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali)
Amministrazione del Personale
- supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni
- Monitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale
- Gestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria, casse di previdenza)
- Aggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici, contrattuali e retributivi dei dipendenti
- Supportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personale
Requisiti
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNL
- Esperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni)
- Ottima conoscenza di Excel avanzato (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti
- Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
- Buone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multiple
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Riservatezza e rigore nella gestione di dati sensibili
Cosa offriamo
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
- Possibilità di lavoro ibrido/flessibile
- Percorso di crescita professionale in un ambiente HR dinamico e in evoluzione
- collaborazione in regime di partita iva
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Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia JobLeads Tempo pienoSiamo alla ricerca di un Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento che entri a far parte del team HR di azienda cliente. Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto. La risorsa sarà inserita
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Roma, Lazio, Italia Randstad Italy Tempo pienoSiamo alla ricerca di un Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento che entri a far parte del team HR di azienda cliente. La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell'architettura dei sistemi premianti e del...
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Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia Reply Tempo pienoAre you a Technical Project Manager expert in technical management and work coordination? Join Reply! WHO WE AREReply specialises in the design and implementation of solutions based on new communication channels and digital media. As a network of highly specialised companies, Reply supports major industrial groups in the telecom and media; industry and...
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Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia LinkedIn Tempo pienoOur client is a leading international company operating in the Mobility Services industry. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto. We are looking for a Data & Reporting Specialist - Mobility Services to join the HQ Services & Insurance Business Unit.
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