Sales Area Manager Medtech

Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una Sales Area Manager Medtech da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Bologna – HQ aziendale

Modalità di lavoro: in presenza, con trasferte

Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo);
partecipazione a eventidi settore e viaggi commerciali mensili.

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Inquadramento: da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/a

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Elementi aggiuntivi previsti:

• MBO: bonus variabile fino al 25% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi commerciali
• Auto aziendale ad uso promiscuo

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare e coltivare relazioni produttive e di lungo periodo con i clienti
• Comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
• Identificare nuove opportunità di crescita della quota di mercato e del vantaggio competitivo, generando valore per i clienti nuovi ed esistenti
• Sviluppare e implementare la strategia commerciale per il raggiungimento dei target annuali
• Predisporre report mensili e MOM settimanali relativi alle visite ai clienti
• Fornire analisi di business, inclusi trend dei dati, customer retention e performance del funnel commerciale
• Applicare la conoscenza del contesto di business, delle dinamiche e del potenziale di mercato per sviluppare e implementare account plan efficaci
• Monitorare il posizionamento della concorrenza per orientare le strategie commerciali
• Partecipare a eventi di settore e organizzare trasferte commerciali mensili

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea in Ingegneria, Economia o disciplina scientifica
• Almeno 3-4 anni di esperienza in ambito Sales B2B
• Conoscenza fluente della lingua inglese e italiana
• Disponibilità a trasferte per il 30-50% del tempo

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza del settore della filtrazione industriale e/o Medtech
• Conoscenza della lingua spagnola

Completano il profilo

• Forte capacità di pensiero critico, analisi e problem solving, con abilità nell'utilizzo di informazioni quantitative e qualitative per valutare ipotesi e raggiungere conclusioni in autonomia
• Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi
• Capacità di gestire contemporaneamente attività e progetti di diversa complessità
• Autonomia e spirito imprenditoriale

Cosa offriamo

• Inserimento in un Gruppo internazionale leader nel settore delle soluzioni filtranti, in forte crescita
• Ruolo strategico con riporto diretto al Medtech Division Sales Director EMEAI
• Ambiente di lavoro orientato a innovazione, qualità e collaborazione
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione aziendale
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversit