Hardware Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Siamo alla ricerca di un Hardware Engineer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di sistemi elettronici, da inserire in un contesto altamente tecnologico e orientato allo sviluppo di soluzioni safety critical per applicazioni aeronautiche. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di schede elettroniche analogiche e digitali, con particolare riferimento a sistemi basati su microcontrollori e FPGA, occupandosi dell'intero ciclo di sviluppo hardware: dalla definizione dei requisiti e degli schemi elettrici, alla selezione della componentistica, fino all'integrazione, al testing e alla validazione della scheda.

Costituisce elemento di particolare interesse l'esperienza nell'integrazione di sistemi ed equipaggiamenti complessi, comprendenti hardware elettronico, software e componenti elettromeccanici o elettroidraulici. La posizione prevede inoltre un'interazione costante con i team di sviluppo, i referenti tecnici e i fornitori, contribuendo alla risoluzione delle problematiche tecniche e al miglioramento delle soluzioni progettuali.

Responsabilità:

• Definizione e implementazione dei requisiti di progetto relativi all'hardware elettronico.
• Progettazione di schede elettroniche analogiche e digitali, identificando architetture, schemi e componentistica adeguati al raggiungimento delle funzionalità richieste.
• Sviluppo di hardware safety critical, con particolare riferimento a sistemi DAL A.
• Preparazione, verifica e gestione della documentazione tecnica, incluse le specifiche di progetto.
• Gestione e analisi dei Problem Report relativi allo sviluppo hardware.
• Definizione e analisi degli schemi elettrici.
• Simulazione e verifica del comportamento dei circuiti elettronici.
• Analisi e troubleshooting durante le fasi di sviluppo e integrazione dell'elettronica.
• Integrazione del software con l'hardware elettronico.
• Integrazione dell'hardware con i requisiti e le funzionalità dell'equipaggiamento.
• Verifica e validazione delle performance elettriche.
• Pianificazione ed esecuzione di test su schede e sistemi elettronici.
• Analisi termiche e valutazione dei consumi elettrici.
• Utilizzo e integrazione di bus digitali, quali ARINC 429 e CAN Bus.
• Interfaccia tecnica con fornitori e supporto nella gestione delle attività di fornitura.
• Collaborazione con i team di sviluppo per l'integrazione di sistemi HW, SW ed elettromeccanici/elettroidraulici.
• Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito aerospace, avionico o in contesti caratterizzati da elevati requisiti di affidabilità e sicurezza.
• Buona conoscenza dei principi di progettazione di circuiti elettronici analogici e digitali.
• Progettazione di circuiti elettronici analogici e digitali.
• Disegno di schemi elettrici tramite Cadence OrCAD.
• Simulazione di circuiti elettrici tramite PSpice.
• Definizione e analisi di schemi elettrici hardware.
• Conoscenza delle metodologie di test e verifica dell'hardware elettronico.
• Conoscenza e utilizzo di bus digitali, in particolare ARINC 429 e CAN Bus.
• Capacità di effettuare analisi termiche e di consumo elettrico.
• Capacità di analisi e troubleshooting di problematiche hardware.

Cosa offriamo

• La retribuzione per questo ruolo è a partire da 52.000 € . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVA
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.

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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r