Infrastracture Architect

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

IL TUO RUOLO

Come Infrastructure Architect presso Capgemini, entrerai a far parte del team Cloud Infrastructure Services (CIS) e contribuirai alla progettazione e all'evoluzione di infrastrutture IT moderne, resilienti e scalabili per clienti enterprise appartenenti a diversi settori di mercato.

Sarai coinvolto nella definizione delle architetture infrastrutturali, supportando programmi di trasformazione digitale, migrazione al cloud e modernizzazione tecnologica, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder di business per garantire soluzioni efficienti, sicure e orientate al futuro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

- Progetterai architetture infrastrutturali complesse in ambienti on-premise, hybrid cloud e public cloud, garantendo affidabilità, scalabilità e sicurezza;
- Supporterai iniziative di trasformazione infrastrutturale, cloud adoption, consolidamento tecnologico e modernizzazione dei data center;
- Definirai standard architetturali, roadmap evolutive e linee guida tecnologiche, collaborando con team Cloud, Network, Security e Operations.

LE TUE CARATTERISTICHE

- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Infrastructure Architect, Solution Architect o Senior Infrastructure Engineer;
- Possiedi solide competenze nella progettazione di infrastrutture enterprise, incluse tecnologie server, storage, networking, virtualizzazione e Hybrid Cloud;
- Hai esperienza nella definizione di soluzioni Cloud su Azure, AWS e/o Google Cloud Platform e conosci i temi di Business Continuity, Disaster Recovery e modernizzazione infrastrutturale;
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese; certificazioni quali Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect, VMware VCP, TOGAF o ITIL costituiscono un plus

Completano il profilo

- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
- Autonomia organizzativa, proattività e capacità di gestire attività progettuali complesse in contesti dinamici.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
- In CIS (Cloud Infrastracture Services) entrerai in una delle practice infrastrutturali più grandi a livello globale, lavorando su progetti innovativi di Cloud, Data Center Transformation e Modern Infrastructure, con accesso a percorsi di certificazione, community tecniche internazionali e opportunità di crescita come Architecture Specialist o Architecture Leader.

Location: Roma, Milano, Napoli – modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello A1

Mansione: Infrastructure Architect

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 53.900 a € 64.500

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'er